面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。下面就让小编带你去看看面试时防范雷区的小技巧，希望能帮助到大家!
面试时不可有的小动作
1、翘二郎腿或两手交叉在胸前
总是不停转换交叉双腿，是一种不耐烦的表现，并且一直这样也会让面试官觉得你不礼貌。如果你再把双手交叉在胸前，表达出拒绝、不认同的心情。因此，在找工作时，你必须注意保持笔直的坐姿，双脚放平，心情放松。
2、一边说话，一边拽衣角
应聘者在面试过程中，会因为紧张或不适应而无意间拽衣服的一角或摆弄纽扣。这一小动作很容易让考官看到你的紧张和焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
3、撩头发
频繁的撩额前的头发，会暴露出你的敏感、神经质以及给人一种不被尊敬的感觉。为了避免这种不好的习惯影响面试结果，应聘者最好把长发炸起来或者整理整齐，这样可以显得整个人精神，也可以避免自己不经意地撩头发。
4、肢体动作夸张
面试时适当的手势可以帮助你更好地解释你的观点，但过于活泼和夸张则会给人留下不稳重的印象。所以在面试时应该平稳、稳重的对待，不要做出夸张的肢体动作。
5、不断的看手表
无论是在面试中还是在和他人交谈，不停地看时间都会让人感到有压迫感。因此，求职者应该把握自己的时间，一定不能频繁的看表。
6、眼神飘忽不定
在面试过程中，环顾四周，不停在乱看，让考官很容易觉得你是一个没有安全感、对任何事情都不信任的应聘者。最好的办法就是微笑，用眼睛看着面试官，头可稍稍倾斜。
面试成功与否，看这一分钟
一、开口决定胜负
能说话的人一般在很多事情上都有很大的优势，表达同样的意思，有些人说的可以逗乐别人，有些人说的可以让人伤心。对于面试这种形式的直接沟通，良好的口才仍然能给你带来比别人更多的机会。当你接到面试电话时要保持冷静和自信：1、注意礼貌，如果对方的问题不方便回答，你应该尽快解释说明;2、详细询问对方面试时间、地点、到达方式、联系人、需要携带的材料等;3、询问对方是否会发送面试短信或电子邮件;4、在挂掉电话之前一定要感谢对方的来电。
二、谈优势要细化
如果你有很多话要赞美自己，请尽量选择最真实、最有代表性的来介绍。同时，尽量用尽可能多的数据来证明你过去的成绩。要用事实说话，不要过度的夸张、夸大，因为入职后可能会有背景调查的。大多数企业都喜欢"能干活、有想法、事情少"的员工，知道用人单位的招聘标准后，你应该知道如何介绍自己的优势了吧!
不要认为一个承诺是不可信的，它取决于你怎么说。用人单位需要的是结果，不要用"我应该能够胜任"来敷衍面试官，万一有自己做不好的，不能做的怎么办?因此，承诺不要给得太满，你可以谈论如何做，如果你做到会怎么样，如果你不能做到，你将如何调整。
你知道怎么提高你的“售价”吗
1、做好前期调研。
过去，很难知道你的同事和业内其他同行的收入，但现在有很多方法可以知道，许多求职网站或薪资网站根据求职者的职位、城市和工作经历等，给出了相应的薪资范围，有些人可能还能找到你申请的公司发布的薪资状况。
2、不要轻易地泄底。
申请表上会要求你提供准确的工资要求，但是小编觉得找工作的时候尽量不给出确切的数字，如果你的价格太高，你很可能无法进入下一阶段的面试，如果太低，用人单位会认为你没有资格胜任这份工作，或者你急需这份工作。可以给出一个上下浮动的区间，当然底线要是你可以接受的范围。
3、别撒谎
对于人力资源部的人来说，很容易证实你自己报告的薪水是不是真的，尽管他们并不一定这么做。但即使你成功的获得了这一份工作，公司也会对你进行背景调查，当发现你夸大了自己的薪水时，你可能会失去工作机会，至少会让你的新老板心里很不舒服。
大多数用人单位都知道应聘者会讨价还价，所以他们在提出第一次薪资时会留出晋升空间。如果可能的话，安排一次与你未来的直接上司的直接面试，而不仅仅是与人力资源部的员工交谈，直接上司通常更灵活、变通。
虽然在经济低迷时期，工资会受到影响，但要求对方再增加10%的薪酬，是永远不会错的。
如果你的未来上司说由于预算限制，不能给你你想要的薪水，那可能是因为该职位的工资水平被人力资源部评定。你可以试着问他是否可以与有关人员重新评估薪资水平，问一问是没有错的，最糟糕的结果也只是被拒绝。
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