在职场上,你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风,职场也有职场的原则。下面就让小编带你去看看职场上必学的生存法则,希望能帮助到大家!
1、跟对人站好队:这一点有时很难判断,所以新人最好一开始哪边都不要站,但是如果你想过得好,一定要跟好自己的直接上司,他决定你的绩效,你的加薪,甚至你的去留。
2、人处在某个位置必定有他存在的道理:我们很多时候觉得某个领导或者某个薪水比自己高的人,能力不如自己,对他不屑,工作上消极应付,如果这样你就错了,他既然能成为领导,他既然能拿高薪,他必定有一个适合这个位置的优点,而且是你远远不及的。
3、职场处处有“政治”和“关系”:“政治”和“关系”在职场就像一日三餐,时刻在你身边,不要想着去避免它,你要学会去利用它。
4、职场没有绝对的友谊:无论是上下级,无论是同事,无论是客户,有的永远是“利益”和“权利”,友谊你当做是“赠品”就好了。
5、先干好本职,再去助人为乐:有的人喜欢去帮别的部门别的同事做事,这样显得你有人缘有团队意识,错了!在领导眼里,他首先看你是否已经做好本职,如果本职做的一塌糊涂,助人为乐做的再好,只是墙内开花墙外香。
6、如果你要抱怨,最好先想好建议:爱抱怨,脾气大,这两次在工作中经常用来形容某些人,但是,抱怨和脾气,是每个人都有的,只不过有些人在发牢骚时,总会带着自己的合理化建议,领导不喜欢只听你的抱怨,你要拿出好的方法和建议,他才会考虑你的抱怨和牢骚。
7、说别人不好之前,先说他的好:人人都喜欢听好话,所以先表扬别人,再提出你的建议,效果会更好。
8、给别人面子,就是给自己面子:“面子”这个词对于中国人太重要了,所以时刻想着给别人留面子,留台阶,别人也会在某些时候考虑给你面子,给你台阶。
9、做人做事,千万别做绝:你永远不知道你身边的人未来对你的影响,今天你很鄙视的人,说不定明天就成了你的领导,所以做人做事,都要留有余地。
10、以结果为导向:领导只看重结果,所以当遇到问题时,你要先想办法把它解决掉,而不是在抱怨谁谁不配合,哪个部门不好协调,因为再抱怨再牢骚,活还是你自己做。
富有同理心
同理心是指站在当事人的角度和位置上,客观地理解当事人的内心感受,且把这种理解传达给当事人的一种沟通交流方式。也就是古人所说的己所不欲,勿施于人。而放到职场之中,同理心则是在与同事合作时,将心比心、设身处地去感受同事的需求和想法;在与领导沟通时,读懂他暗含的目的和用意,进而让自己与同事、领导保持一致的目的,为了同一个目标而努力。
与领导多交流
有些人在职场中会躲着领导,尽量少跟领导说话、绕着领导走;总觉得跟领导近了事儿就多,不跟领导多接触可以减少不必要的麻烦。但是,较好的办法是随时抽时间和领导沟通、增加私人交流的机会,通过这样的机会,可以了解领导的看法和观点,这些都有益于调整自己的工作方式。对于领导而言,其实领导们如果他发现有一个员工虚心向他请教、积极分享工作的思考,他是非常高兴的。
没有目标的,都不叫工作;没有量化的,都不叫目标。在接手一项工作时,要先问清楚目标是什么。除了清楚地知道自己的目标外,还需要知道部门、公司的目标。最关键的是需要知道,自己的工作在总目标中处在什么地位、扮演什么角色。如果自己在总目标中无足轻重,那么就要通过努力让自己的分量越来越重;如果自己在总目标中较为重要,那么更要注意自己负责的部分不能拖自己人的后腿。
实用求职攻略
求职攻略1:自我认知
找工作前你首先要了解自己,自己的能力、兴趣、潜力、追求和价值观等,仔细分析自我才能更好的做出适合自己的职业规划,也能更好的平衡生存与人生价值实现的关系。这是事业起步的基础,也是人生转折的开始,更会使你踏入职场后少走弯路。
求职攻略2:量身定制你的简历
花足够的时间撰写一份你精心设计的简历,根据您希望申请的职位,专门突出您的技能;确保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。关键点:必须有岗位针对性,同时表达自己在该方面的突出;避免简历不知所云,格式化且没重点。
求职攻略3:精准的求职目标
确保明确找的工作或者你换工作的求职目标,是要更高的薪资,还是更安逸的环境,或者是梦想的延续,这样才能使你更精准定位想要入职的工作或企业。
求职攻略4:如何脱颖而出
求职竞争者众多,尤其一些待遇好发展前景不错的工作,那么让自己展示与众不同的优势便更为重要。
1. 针对性突出2-3个独特技能、荣誉头衔和潜力空间(比如:比如超强记忆、全国奥数比赛一等奖、全省个子最高且还在发育……当然技能必须匹配用人岗位特点,如果实在没有那小编也帮不了你了);
2. 对于企业来讲不一定是要找个成绩最好的最聪明的人,而是首选最合适的,因此您展示的内容需要表达你为什么是他们职业空缺较合适人选,比如公司看中稳定性、希望招离公司近的、不希望是漂亮女性(当然很多是需要你自己收集各种信息揣摩的,尤其一些疑似歧视类又是真实由于某些原因实际存在的条件)。
3. 同时合理的薪资范围也是你要提前做准备的,正确的评估自己,同时摸清公司目前的普遍薪资水平等,可以通过我们(前程无忧)职位发布平台公司详情页一览该公司所有职位的薪资情况。
求职攻略5:适当主动
HR和面试官一般都很忙碌,适当的主动咨询或许会给你增加一些机会和提升成功率,同样也是刷存在和表现你对这份工作的重视。态度要谦逊不卑不亢,当然也要看时机,看苗头,也要看人;吃饭时间开会时间等都不是合适的时间点。当然如果得到并非好消息也不要气馁,至少你节约了你等待的时间。
求职攻略6:缩小搜索条件
网络时代,传统招聘的方式早就发生了改变,很多工作机会都是通过网络招聘平台。那么缩小搜索条件范围,不仅可以节省你的时间,还能更精准更快匹配相关工作。比如地图搜索功能,查看附近工作,希望的薪资范围,行业等等,多发掘和利用一下各招聘平台的筛选功能。
互联网时代,很多人比较保守会担心网络安全问题。因此我们必须选择可靠的招聘平台,来填写和保存自己的简历,可以注意的是以下几点:
1. 至少留下你的联系方式,电话、邮箱等,别当有企业对你感兴趣却找不到你;
2. 在正需要找工作期间,针对性地修改当前简历,别拿万年不变的简历随手就投了,除非对当前简历完美的使你有足够信心;
3. 经常刷新一下简历,哪怕没有修改,这样会有更多企业刷到你的简历。
原理其实很简单,招聘平台是双向服务,是雇主和求职者之间的中间人,在给你提供免费的求职信息同时,也会提供机会让企业可以看到更新更优秀的简历,所以你修改简历和刷新简历都会使你的简历排序更靠前,也将获得更多的机会。
虽然这个方式较为传统,但某些大企业或者垂直性的招聘活动还是值得参加的,如果你是学生,那么校园招聘活动千万不要错过。
时代在变化,如今手机找工作已经很方便了,很多招聘平台都会有自己的移动客户端,方便便捷,甚至有些功能是比PC上更为方便的。所以不要将手机限制在玩游戏和浏览社交网站上,如今手机找工作同样是种理想的方式。
求职攻略10:你的个人社交媒体
如果你是个善于表达,善于交际和展示自己的人,那么一些社交平台同样是你自我品牌建立的一个不错窗口。比如个人网站、个人博客、个人公众号等;你可以在这里推广自己,营销自己,放自己的作品和成功案例,让自己的优秀品质让朋友和更多人看到,那么利用人脉和推荐等也许会取得很多意想不到的收获。
很多人其实是因为生活压力租房压力等问题导致找工作很仓促,这样很容易找到的工作并不理想这样长远来看其实是得不偿失的,最怕的是有可能累计的工作经验不是今后的发展方向,人生苦短,一辈子没有倒回去的可能,很多人若干年后才醒悟当时浪费了青春,但无法倒回。
那么建议你可以考虑短期工和一些兼职工作,不要轻易下决定在不满意的公司或岗位上,这样既解决了生活压力问题,也让自己有足够的时间去思考。甚至可能遇上某些知名企业是由于招聘配额不够才招的临时工,或许做着做着就有机会转正了。
如果你被邀请面试,记得提前去了解一下公司信息;首先查看公司文化背景和信誉等,综合评估下是否是自己的目标企业,交通是否便利等;同时还可能为你在一些面试问题上有所加分。
求职攻略13:足够的耐心和正能量
寻找一个合适的工作并不容易,可能遇到各种各样的问题和困难,碰壁的情况必不可少,这会让你感到很沮丧。但请记住,每个人都经历过这个阶段。找工作这件事是双向选择的过程,对方可以选你,你同样可以选他,增强自己的能力永远是对的,所谓此处不留爷自有留爷处;所以,在你为自己寻找合适的工作的同时,要坚持不懈,保持积极的态度,职业生涯中好的开始关乎未来的新生活。
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