在当今商业江湖,就有这么一个人能与段誉身份相匹配,马云。打字是“一指禅”,玩电脑也就是收发邮件,这些本事看起来简直“弱爆了”,而“背地里”他却早已练就了精湛的创业技能。下面就是小编给大家带来让马云告诉你创业需要什么技能,欢迎大家阅读!
一 打造一支超强凝聚力的团队
马云曾评论,美国的整个政治体制都是建立在以__为主的宗教信仰的基础上的,并且宗教也渗透到企业建设之中。但在中国,我们缺乏信仰,常常是东学一点,西学一点,并没有形成自己的东西。今天学美国、明天学日本,学的都是术,不是道。
好在我们一直对文化追崇,而文化又是企业团队背后的理念和思想。所以,只有植根于符合当下文化环境的企业文化,才能使得团队长治久安。
马云最初的团队,都是冲着共同的文化理念走到一起的。比如高材生蔡崇信,当时是辞掉了70万美金年薪的工作,来到马云的团队每个月只领500块人民币,这就是企业文化的魅力。
也有些人说,招揽蔡崇信靠是马云的个人魅力,而作为创业团队的灵魂人物,创业公司CEO的魅力就是企业文化的具体表现。
另外再看,马云团队最初的18个人,马云和张瑛是夫妻、孙彤宇和彭蕾是夫妻、金媛影和师昱峰是夫妻,而金媛影、周悦虹、张瑛等又跟马云是师生校友等关系。这些关系都是在当下中国大环境下比较牢固的人际纽带,也是一个创业公司CEO不可忽视的外缘文化。
马云创业的前5年,从来没有一个员工主动离开,别的公司出3倍的工资,员工也不动心。
所以,类比马云,作为创业公司CEO,当你下定决心要做一件事,只要找到拥有共同企业文化理念,志同道合的人拧成一股绳,毫不夸张的说,你就成功了一半。
创业公司CEO也千万不要相信你能统一人的思想,那是不可能的。你可以控制人们的行为,控制别人的语言,但别人的思想你控制不了。甚至包括那些跟随你多年的人,也有30%的人永远不可能相信你。
作为CEO不要千方百计统一思想让你的员工为你干活,要让他们为共同的目标干活。团结在一个共同的目标下,也要比团结在一个人周围容易得多。
如果统一了思想,就限制了思想的发展也就限制了创造。统一目标,却能够在共同的目标下,发挥每个人的最大聪明才智。
CEO有CEO的思想,清洁工有清洁工的思想,他们的思想可能一辈子都没有交集,更没办法统一;但他们有共同的目标,自己设定的或者被别人设定的,那就是通过自己的劳动让公司变得更好。
创业公司CEO要做的是给每个人一个适合自己的平台,定下一个共同目标,保证每一个人都在往目标方向努力就足够了。在这个前提下,能解放思想就再好不过了。
三 要让团队中每一个人都比自己优秀
马云表示,天下所有的老师都希望学生超过自己,所以我跟其他企业家差别最大的地方可能就在这里了。很多企业家怕下面的人超过他,尤其职业经理人,怕自己的位置不保。我刚好相反,当我发现下面的人比我强时,我就想早早地训练他让他超过我。这是老师的特点。
马云的技能:不懂互联网、不懂技术,打字是“一指禅”,玩电脑只会收发邮件······而他要做的事偏偏是互联网,偏偏依赖技术,从这些方面来看不仅他的技能“弱爆了”,好像还入错了行。但他手下却有一大批精兵强将。
正如“一无是处”的刘邦所说:“连百万之师,战必胜,攻必取,吾不如韩信;镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何;运筹帷幄之中,决胜于千里外,吾不如子房;此三人,皆为吾所用,吾所以取天下”。团队中的每个人都比自己强,这是刘邦成功的原因,也解释了马云成功的原因。
所以,创业CEO不要以为自己什么都懂,不要想着每个环节都亲力亲为,更不要跟下属比技能,下属比你强,很正常,如果下属不如你,说明你用错人了。
四 知道自己能做什么、该做什么
1995年,马云辞去教师职位,创办中国第一家商业信息发布网站“中国黄页”。而在此时,大部分中国人还没听说过“互联网”。
早些时候,马云曾在多个场合公开表示“我不懂互联网。”但是他对互联网的理解却比谁都深刻。很多人刚刚接触互联网思考的是背后的技术问题,而马云却想的是商业模式问题。
马云的构想和其他互联网创业者不同——他不做15%大企业的生意,只做85%中小企业的生意。因为他知道,大企业有专门信息和巨额广告费,中小企业却什么都没有,它们才是最需要互联网的人。只有中小企业群,才有属于自己的舞台。
在大部分互联网企业还沉浸于IT时代时,马云又开始宣布阿里巴巴的战略重心转向大数据、云计算,他提出人类已从IT时代走向DT时代。
马云曾经这样描绘他理想中的世界:“雅虎利用自己的内容去影响用户的消费倾向和习惯,然后有了需求之后的用户就可以在淘宝上交易,而他们的货源可以从阿里巴巴上获得。搜索是这些用户通向淘宝和阿里巴巴的通路,而支付宝则是一切的支付平台。”
作为创业公司CEO在公司业务选择、公司定位方面起到至关重要的作用,并不是说盯着大公司就意味着高大上,就是做大生意。适合自己去做的,才是属于自己的舞台,也才能做出成就;而在这个过程中,永远都要用发展的眼光看待事物,不要回顾辉煌,只有往前走,才能活着,才能壮大。
上一篇:管理中,五个故事告诉你制度的力量
下一篇:深圳创业指导指南