“月嫂”是由“月子保姆”、“月子护理员”的习惯称呼延伸而来。“月嫂职业”员工的早期来源也是家庭保姆和家庭护理员转变而来。下面是小编整理的一些关于月嫂行业的文章，希望对你有所帮助。
非常可观
《中国人口与劳动问题报告》指出在2005～2020年期间，中国将形成一个生育高峰，人口增长数量将保持在每年1300～1500万的水平。则新生儿至少有2800万～3000万之多，从而形成一个数量庞大且稳定的市场，这是目前乃至今后发展潜力大丰厚的产业之一。
如今月嫂的服务越来越被大家接受，月嫂的地位早就超过了家政，并且月嫂服务的价格一路攀升。
第2点：育儿观念的转变
新时代女性观念改变，坐月子很重要。以前，家里有新生儿是都是公公婆婆带新生儿，尤其是50、60年代的人，就算家里没有人帮忙的，也不舍得花钱请人带孩子。而当今，随着生活质量的提高，女性观念的改变，现在更注重健康，瘦身。月嫂的就业前景也就随之水涨船高了。
正因此育儿观念的转变促进了月嫂市场的发展：随着经济的发展和社会的转变，人们的育儿观念发生了巨大的转变，科学育儿成了年轻夫妇的主旋律，认为父母辈的育儿经验不够科学，因此经过专业培训的月嫂备受欢迎。
实际上月嫂并非是简单的保姆，而是具有专业技能的服务人员。月嫂,是经过专业培训的“育儿专家”，再经过医护专家的专业培训，具备了护理、营养、心理的相关知识，若能在工作中以博大的爱心、辛勤的劳动，以及专业的技能带给母亲和婴儿早期最科学的帮助。
随着人们生活水平的提高和对下一代更高的期望，大多数家庭都具备接受母婴服务的能力，这就使得母婴护理逐渐成为家政行业的新兴产业和朝阳产业。
随着社会经济的发展，家政服务也逐渐细分。而且月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员，社会对这个职业将有更大的需求。
月嫂在近几年中，已经慢慢的融入到了人们的生活，也逐渐被越来越多的人所接受，越来越多的月嫂打破了人们的陈旧观念，让越来越多的家庭认识到了月嫂的好处，而且请月嫂也就不用辛苦自己的父母了，这一点让很多的年轻人眼前一亮，也就促使了月嫂受欢迎度越来越高。
对此，太原90后妈妈告诉小编，自己之前一直担忧生产后会没有精力照顾孩子，但是她的朋友说，可以找月嫂来试试。抱着试试的心态她尝试了一下，出乎意料的是，她发现月嫂照顾孩子比自己照顾孩子更加的专业，自己也省事，也不会劳累到家里的老人。
月嫂的走俏让不少人看到其市场前景，纷纷投身到这个行业中来。随着80后和90后生育高峰的到来，特别是我国二胎开放后新生儿出生的高峰。月嫂的需求将进一步增加，供不应求。
随着全国进入发达国家的状态，宝妈越来越有能力消费，一二三四五六线城市的家庭都请得起月嫂了。
有关数据显示，2026年城市出生的新生儿将达到1500万，月嫂订单量1000万——1200万之间，需要最少200万月嫂才能满足客户们的需求，行业规模是今天的7倍。
月嫂的供求关系，自然不言而喻。
第4点：月嫂并没有你想象中的那么难?
1.基本的理论知识：一般来讲，好月嫂必须持有身份证、健康证、工作证;必须经过正规专业的岗前培训，包括产褥期的生理心理护理，饮食卫生的安排。
2.技能要求：月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。
3. 职业素养：有一定的学习和理解能力，有很好的动手操作能力。富有爱心和责任心，无不良习惯，吃苦耐劳。讲究文明礼貌，努力学习科学护理相关知识。
想必大多数月嫂姐妹们技能已经相当熟练了，那么我们该如何抓住这个前景和钱景呢?
虽然月嫂的发展前景好，但是行业也是存在一些痛点。目前这个行业还处于自然型、松散型的低层次服务市场，无论是从业人数、经营范围、行业发展规模和速度，还是规模化、产业化、市场化，法制化和现代化程度，都需要进一步提高。
以月嫂为例，很多家庭陷入找不到满意服务或不敢接受服务的矛盾状态，阻碍了居民服务消费的实现。
因此，家政平台的出现，缓解了家政行业痛点。而且找月嫂也一定要找正规的公司。
随着人们收入及生活品质的提高，更多年轻人在家政服务方面消费意愿明显提高，带动了家政服务业的迅猛发展。其中，“月嫂”市场发展潜力大。数据显示，2019年，我国“月嫂”工种的求职者增幅达47.10%，同时其薪酬水平也为家政服务业中最高。
随着“二孩”政策的开放，近几年，我国家政服务业中的“月嫂”市场迎来了良好的发展契机。数据显示，2019年，我国新生儿数量为1465万人，人口出生率为10.48%。在新生婴儿中，二孩的比例达到了57%，该比例连续几年都是提高的，可见“二孩”政策发挥了成效。
目前，城镇居民是我国“月嫂”市场的主要需求对象。数据显示，城镇居民2015-2019年，我国城镇居民的人均可支配收入和人均消费支出都呈逐年上涨趋势。2019年，城镇居民人均可支配收入42359元，同比名义增长7.9%，扣除价格因素，实际增长5.0%;城镇居民人均消费支出28063元，增长7.5%，扣除价格因素，实际增长4.6%。城镇居民收入水平与消费意愿的提高为“月嫂”市场的开拓提供了潜在基础。
“月嫂”是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。
据此前央视财经报道，我国“月嫂”市场根据个人能力的不同，为四档收费区间，其中，聘请一名“金牌月嫂”，每月花费高达2.5万元以上。同时，根据“58同城”发布的《中国家政市场就业及消费报告》显示，在一线城市以及新一线城市之中，2019年的家政服务行业中“月嫂”工种的薪酬最高，其次是保姆和保洁，可见近年来“月嫂”市场的火爆程度。
4、2019年“月嫂”求职者增幅47.10%
目前，随着“月嫂”市场的火爆，“月嫂”从业者也呈迅猛增长趋势。根据“58同城”发布的《中国家政市场就业及消费报告》显示，2019年，“月嫂”求职者增幅达47.10%。
随着中国经济的快速发展以及80 后新一轮生育高峰的到来，市场对高素质的专业母婴护理工作者需求与越来越大。中国母婴产业是一个巨大而且增长率极高的市场。据我国第五次全国人口普查发布的统计公告，中国0-3 岁的婴幼儿共计7000 万，而每年有约2500 万个“婴儿“在中国出生，其中用月嫂的客户占据新生儿的10%左右，也就是每年全国需要“月嫂“的数量大约在250 万人，这个数字还在以每年5%的速度递增。
但是整个“母婴护理”行业现状不容乐观，当前“家政”公司提供的“月嫂”服务引发的与雇主之间的矛盾不时见诸报端。概括地讲,总体状况是,市场对服务人员需求很大、待遇越来越高,人员学历普遍较低、年龄都较大、专业性很差、服务意识不足。根据有关报道的抽样调查显示，月嫂中，拥有专科学历的不足1%，45%的月嫂仅有小学文化，接受过专业系统母婴护理培训的月嫂仅有一名，与此形成鲜明对照的是月嫂们获得的丰厚薪酬。北京市场为例，一个没有受过任何专业培训的“月嫂”月工资都在4000 以上。即便如此，很多家庭还是硬着头皮排队预约月嫂服务。但是，家庭服务人员在享有相对高的待遇的同时，自身的利益和权利也很难有保障。一方面是劳动关系的从属问题，“月嫂”跟家政公司的关系都很松散，为了拿到更多的钱，“月嫂”都不愿意跟公司签定固定的劳动合同，以便自己可以挑肥拣瘦，更随意地找到“高单”，甚至可以很随意地撇开公司跟客户“私签”，所以，“月嫂”是一个流动性很大的群体。另一方面，客户为了降低成本，也经常说服“月嫂”，让她“私签”。“私签”的结果是，万一出了问题，“月嫂”往往是很弱势的。
总之，行业不规范，导致市场相当混乱，客户抱怨服务不专业，价格太高，家政公司抱怨人员流动性太大，不好管理，月嫂抱怨太累。随着中国社会的转型，城市化建设步伐的加快，很多新型的行业都在不断产生，专业母婴护理人员应该细分为一个独立的行业，受到全社会的重视。该从业群体应该拥有更专业的母婴护理知识和高品质的服务意识，当前由家政公司主导的母婴护理市场将母婴护理人员与普通家庭保姆混淆一气，一方面无法保证母婴护理人员的专业素质，如杭洲媒体对月嫂市场做的相关幅报道中，绝大多数都是来自雇主的抱怨，如某雇主投诉称“从某知名家政机构请来的月嫂连奶粉都不会泡”;另一方面，含糊不清的服务也误导了客户，很多家庭误将月嫂当成了全职保姆，除了带孩子还要买菜洗衣服做家务，导致矛盾丛生。
★ 月嫂感谢信