欢迎访问大师范文AI写作助手,如没有想要的内容请与本站万能的AI助手联系。

2022企业后勤工作计划

天下 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

光阴如水,我们的工作又将迎来新的进步,让我们对今后的工作做个计划吧。说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!下面小编给大家分享2022企业后勤工作计划希望能够帮助大家!

2022企业后勤工作计划1

一、指导思想

________年是____企业经营发展最为关键的一年,后勤管理部将围绕企业________年的工作要求,实行现代企业运作模式强化素质生存规范管理形象,为广大员工提供优质服务,为企业经营发展提供可行的后勤保障。

二、________年后勤工作计划工作目标

1、以食品卫生安全中心强化食品卫生安全管理,确保全年不出现一例食物中毒现象

2、以职工公寓管理重点完成________年新员工的住宿安排工作保证职工公寓内不发生安全事故。配合企业搞好员工思想政治工作公寓,使员工公寓管理水平上一新台阶。

3、以员工满意为目标树立后勤服务形象,力争员工后勤服务满意率较________年有一定的提高。同时,为企业文明单位创建经营发展评估提供较好的后勤保障。

4、以深化后勤改革动力,确保________年企业现代企业模式运作,规范并开拓企业后勤经营服务市场

三、________年后勤工作计划主要工作

(一)、以开展诚信教育主题加强后勤员工职业道德教育提高企业后勤员工综合素质增强后勤员工的凝聚力。

1、认真组织后勤全体员工学习潘总________年年终工作会议讲话要点,让后勤员工能了解企业的五个一工程,进一步增强员工责任心和紧迫感,做到爱岗敬业,诚信服务,乐于奉献

2、按照企业________年的工作计划,抓好后勤人员服务企业员工积极性,提高员工思想政治素质职业道德水平

3、定期开展企业文化体育和娱乐等集体活动劳动竞赛增强企业员工的凝聚力,形成积极向上的风气。今年五四青年节,企业将搞一次体育竞赛活动,我们要购置必要的体育器材,以保障此项工作顺利开展

4、做好企业开业前的筹备工作,确保此项工作能在预定的时间内如期完成

5、为企业员工培训工作提供有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材,每次培训结束后,将培训室的卫生清扫工作完成好,保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境

(二)、以食品卫生安全中心加强食堂管理,确保无员工食物中毒现象的发生,做好餐厅经营工作

1、把安全工作放在伙食工作的首位,高度重视,层层负责,环环相扣,措施到位,确保不发生一例员工食物中毒现象

2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度,确保饭食的质量和数量,发现问题及时处理

3、定期召开饮食工作会议强化厨房工作人员的责任意识卫生意识,做到面菜质量达标,做作过程规范质量价格相符。

4、加强检查处罚的力度,不断改善伙食质量提高服务水平

5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫,做到让绝大多数员工满意。

(三)、以员工公寓食堂重点,以车间维修区为龙头,以办公楼和厂区院内外为主线,每月开展一次全员参与的无尘日大扫除活动

1、购置必要的清扫工具,以保证清扫工作顺利进行。

2、成立行政总监为组长,行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组,每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评,并将考评结果予以公示。

3、制定相应的考评标准

a、区域卫生理由部门责任人按照规定执行

b、院内及院内通道经常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。

c、厕所必须经常保持清洁干净

d、室内做到窗明几净,楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。

e、随时清理烟灰筒。

f、车间办公区和宿舍环境优美、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品,墙上墙顶无灰尘。

(四)、以员工满意为目标加强与各部门联系经常听取员工后勤服务意见和要求,提高服务质量树立后勤服务形象

1、牢固树立始于员工需求,终于员工满意的企业服务理念,不断提高服务质量员工后勤服务的满意度,打造后勤服务的新形象

2、定期召开员工座谈会,设立员工公寓饮食服务意见箱,经常听取员工后勤服务意见和要求,并及时处理,加以改进。

3、加强和学企业相关部门联系制定员工食堂员工公寓突发事件应急预案,并组织演练。

总之,________年我们要扎扎实实的做好各项工作,给企业的快速发展提供有力的后勤保障。

2022企业后勤工作计划2

20____年,行政后勤工作要在科主任直接领导下,认真贯彻院党委关于加强行政后勤工作的指示要求,以“管理服务、协调”为重点,充分发挥承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用努力做到:尽职尽责,突出一个“早”字;积极主动体现一个“快”字;勤奋踏实,做到一个“好”字。具体计划如下:

一、建立健全各项行政管理制度促进各项工作规范管理

进一步完善和落实病区管理制度、陪护探视制度、首问负责制、请销假等制度,以及各项医疗护理制度,确保各项制度落到实处。

二、加强科室思想建设文化建设,逐步打造团结和谐的整体科室队伍。

重视科室文化建设意识教育宣传,倡导人文精神规范医务人员服务礼仪,让具有当代文化特色服务礼仪走进科室。一是充分发挥党、团、组织作用丰富员工业余文化生活利用“三八”节、五一劳动节、护士节、党的生日中秋国庆节日组织开展多种形式文体活动,营造良好科室文化氛围,增强科室的凝聚力,逐步打造团结和谐的整体科室队伍,不断提高人文素质和大局观念;加强职业道德内涵建设建立互学互帮,以科为家,科荣我荣的良好风尚,以此提高整体科室形象

三、搞好后勤保障,做好各类活动组织实施服务保障工作

要紧紧围绕:以医疗工作中心,以员工满意为目标,不断强化服务保障意识;在员工的住宿安排安全保障、氛围营造、活动组织会议安排后勤服务等诸多方面,都要深思熟虑,周密安排,逐项落实,事事上心,件件做好,确保万无一失。

四、加强医德医风建设树立良好社会形象

科室行风的好直接关系科室的兴衰,要坚持纠建并举、标本兼治的方针,进一步改善服务态度;在全科推行“亲情服务活动。要加强医德医风教育,弘扬正气,倡导先进建立健全教育制度、监督、惩戒并重的纠风工作长效管理机制,规范廉洁行医行为。

2022企业后勤工作计划3

一、指导思想

坚持"以人为本,服务育人"的思想树立服务意识提高服务技能保证服务质量规范后勤管理,为学校教育教学工作提供有力后勤保障。

二、____年后勤工作计划中的工作重点

(一)做好学校后勤安全工作

(二)加大校产管理力度,不断完善校产管理制度

(三)做好寄宿生管理工作

三、工作措施

(一)更新观念,增强服务意识

2、加大总务后勤工作的群众路线力度,动员组织全校师生民主参与民主管理民主直辖市、民主决策,参与后勤管理

(二)精打细算,严格财务管理

1、依据教学需求学校实际,本着精打细算的原则,制订经费预算,严格实行计划经费限额包干使用

4、做好领物审批制度改革工作。领物原则上由教研组长、班组长、部门负责人根据实际需要来领取。

(三)物尽其用,发挥设备功能

1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益,要鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用真正发挥设备的"育人"功能,做到物尽其用。

2、鼓励使用的同时,还需加强管理,对使用情况设备情况以及借还手续都要实行严格登记避免不必要的人为损遗失等。

3、加大校产校舍的定期(期初、期中、期本)及日常检查力度,严格执行校产保管奖罚和损赔偿制度。对期初发放的日常用品班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包管理,谁损谁负责。

(四)加强协作,做好环境卫生工作

1、本学期继续加大校舍校产的检查维修保养环境绿化工作,力求为师生创造一个优雅的学习工作环境

2、做好宿舍安全保卫工作,督促宿舍卫生,健全考核制度

3、协同教导、大队部等部门利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话形式,向学生进行爱我校园、爱护公物的教育活动

4、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度,同时协同行政值周、医务室、学生监督岗等相关人员,扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查情况做到及时公布上墙,对存在问题要及时指出,限时纠正

(五)长抓不懈,提高安全防患意识

2、加强门卫的职能,外来人员来校要登记,同时做到在学生离校期间校园进行巡视检查

2022企业后勤工作计划4

20____年办公后勤工作将紧紧围绕公司工作总体要求,以“运转有序、协调有力、服务到位”为目标,抓好各项工作开展建设。充分发挥办公室的职能,透过脚踏实地,勤奋工作默默奉献,为公司发展作出应有的贡献!现将个人工作计划展开如下:

一、加大服务工作力度

服务办公后勤工作的重中之重:

一是实现被动服务主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而,对待各项工作,要制订计划,未雨绸缪,以工作的超前性、预见性增加工作主动性。

二是实现单一服务向全面服务、超前服务主动服务转变。办公室的服务务必注意服务的全面性和主动性,不能只为领导决策带给简单的对与答、能做与不能做的单项服务,而就应在领导决策前动议、参谋、拿主意,在决策中关注关心调查,在决策后总结、推介,从而带给超前的、全过程主动服务

三是实现一般服务优质服务、精品服务转变。坚持服务为“天职”,要满腔热情,放下架子,坚决克服懒惰情绪

四是实现传统服务创新服务转变。从此刻的“看一看、听一听、办一办、传一传”的传统服务模式向观念服务信息服务智力服务环境服务创新服务模式转变。

二、协调全方位工作关系

做好对外接待、人事、档案管理等一系列工作的同时,发挥好枢纽作用用心协调配合各部门认真完成各种临时工作。同时,营造健康工作环境,自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各部门的协调,牢固树立全局观念,强化服务意识根据公司整体工作要求,具体协调安排好各种会议工作,做好会议记录认真完成领导交办的工作,注重调查研究,为领导决策带给科学具体、全面的第一手资料,在求实、务实、落实上下功夫。

三、高质量完成办公后勤常规工作

1、在公司领导指导和帮忙下,明确任务,各负其责,做好文件理解、传送、催办及文件管理工作信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话打印文件日常工作,做到严谨有序,不出差错。各项文件材料,力求及时、准确优质、高效。

2、是继续做好宣传工作,以及各种迎检及接待工作。随着公司的发展,上级检查事宜越来越多,办公室要切实做到三到位,一是接待前到位,根据任务大小,周全思考统一部署,细致安排各项接待工作。二是接待中到位,做到态度要和蔼,语言标准举止要优雅,接待要得体。三是接待后到位,接待后要及时清理现场,使之恢复清洁,为下一次接待做好准备。

3、做好档案管理工作根据档案管理的要求,完善档案管理制度规范档案管理工作注意收集整理体现公司改革成果、公司发展材料并归档,使档案管理科学规范

20____年,我会掌握最新的动态、高质量信息实用宣传资料,不断完善现代办公,提供后勤保障,为公司的大局工作服务

2022企业后勤工作计划5

一、全面响应“全员营销”工作理念

配合公司与营销有关的职能部门建立一套后勤服务保障体系,实行制,对相关部门提出的协助做出,并写进绩效考核指标,保障公司销售目标实现

二、抓节约、保指标

明年工作中,行政部必须与各部门充分沟通,出台详细制度大力节约,天天抓,时时抓,日常工作中多进行监督、检查、改进,从“节流”的层面确保公司利润指标达成

三、狠抓安全生产

以现有的安全标准管理平台为基础,多进行安全检查、多进行安全生产管理知识培训注意隐患排查,提高员工安全生产意识保证安全生产零事故率。

四、企业文化建设

针对这一行政工作中的薄弱环节,我们计划日常企业文化建设为主,主题活动为辅的方式通过吸收别人先进企业文化经验,在明年完成公司企业文化框架的搭建工作

五、创新主动

作为行政部负责人必须花时间进行思考针对工作中的方方面面提出独特的改良办法方式主动出击,将创新管理分解到明年各月的绩效考核指标内,培养自己独特的思维方式,用创新精神意识工作加上助推器。

六、完善自我、加强学习

在—年的工作中,自己仍然存在许多问题。管理水平仍旧不高,要随时注意改正自己的性格缺陷,不断进行自我否定,少说话多做事,多做实事,培养自己主动学习意识习惯,吸收先进经验,用知识来武装自己、提高自己。

221381
领取福利

微信扫码领取福利

2022企业后勤工作计划

微信扫码分享