离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。但是每个人辞职总有一个原因，一个员工要辞职，领导总会要求提交一个离职的原因，但是这个原因却不好写，下面小编就给大家带来，希望能帮助到大家!
但是下面小编就给大家带来离职原因怎么说合适_离职原因要点，希望能帮助到大家!
1、单位有工作人员是领导的亲戚或朋友，而自己则是应聘进去的，很多好的机会总轮不到自己;
2、你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作，这样更能体现自己的能力;
3、可以说是为了换一个工作环境，学习新业务;要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的;
5、个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给提供一个发展的空间，想寻求突破。
当离职时填写离职原因可以如实填写离职原因，如果真实原因不便实话实说，可以找一些面上的套话写，诸如考虑“照顾家庭的需要”、“离职创业”、“考虑自身发展，换个工作领域或方向”等等。
像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考驾照或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素。
1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。
2、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，因为只有真实的你才会回答的比较坦然，也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。
工作比较安逸，喜欢有挑战性的工作，需要通过跳槽来改变工作性质。
路途太远，每天车来车往不方便，浪费很多时间在路上。
创业失败，觉得时机还不够成熟，所以想找工作继续锻炼继续学习。
推给第三人，比如说有熟人介绍进去，所以想换个能发挥特长而不被看轻的工作。
专业不对口，可以说当时为了着急找工作或者为了解决当时的经济窘迫状态，所以去了那边，结果发现不是自己喜欢的事情。
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