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职场口才的训练技巧

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同事领导说话的时候,有些人其实都不知道自己在说什么,在短时间内说许多话,但另一方面,有些人又不讲逻辑,所以才会导致他们的交流不顺。下面给大家分享一些关于职场口才训练技巧希望对大家有帮助

职场口才训练技巧

1.看人说话

对于不同的人要懂得用不同的口才技巧。比如对领导讲话时,要摸透领导的心声,这样才能得到领导重视。要学会看清楚领导性格,再选择适当的沟通方式

理解领导的行为方式,并有策略地与领导进行交流。例如,领导性格急躁的话,你的讲话就要简洁;领导为人机智谨慎的话,你的讲话就要清晰细致。假如领导喜欢挑刺儿,不妨就顺着他说话。

当然,还要学习如何恰当地赞美老板,以赢得好感。

2.学会赞美

谁都喜欢倾听悦耳的话语,而赞美别人可以使你与人更亲近。

工作场所,赞美必须不落俗套,不能生硬地赞美,要把握赞美和奉承的程度。要懂得含蓄地赞美他人的事例,使人感到欣喜。

3.及时汇报工作

及时向领导汇报巧妙地对领导表示忠诚,赢得领导信任;做好本职工作,不推卸责任;在工作中少抱怨,多传播能量

4.努力表现

把自己的思路理清再和领导讲话准确表达领导内心的意思,婉转而含蓄地表达建议,使领导容易接受

5.谨言慎行

不该说的话就不要说出口,对于该说的话就要说好。在讲话之前要充分准备,讲话要有条理,与领导讲话时不能太随便讲话可以直率,但不能让人尴尬,更重要的一点就是,不能随便谈论私事。

无论在工作场所还是生活中,口才都是一种非常重要的能力,而且这种能力是可以通过训练获得的。

职场口才训练方法技巧

口才训练方法一、锻炼心态,提高自信

这是基本的,如果你是害羞或者是没自信,那你平时的话就会比较少,如果你想练好口才必须要突破自我,锻炼自己的心态,告诉自己要有自信,没什么好害怕的,每天早上起床可以默念10遍“我能行,我一定行,我是捧的”,这种心理暗示无疑会给自己带来很大的动力

口才训练方法二、背诵文章

多读,多说,就可以达到背诵的效果,像学生,背诵课文多伶俐,那是因为他们多读多背诵,只有多读才可以达到背诵的效果,所以有时间的时候不妨多读一些名诗名句,或者是自己喜欢的某个片段,既不会乏味又可以锻炼口才

口才训练方法三、速读文章

朗读文章,可以锻炼人的发音,使你口齿伶俐,读音更准确,吐字更清晰,对于锻炼你的口才有很大的帮助哦。

口才训练方法四、多描述

简单的就是,站在镜子前描述或者是评论自己的穿着打扮,也可以描述一下家人,同事,养成这样的习惯口才想不好都难哦。

口才训练方法五、讲故事

故事也是锻炼口才的好方法平时故事的人总是讲得绘声绘色,所以你可以模仿故事的人,把故事惟妙惟肖的讲出来,你还可以自己添加一些情节,可以锻炼人的应变能力哦。

职场口才:职场沟通原则

找准立场

职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者,也是资历最浅的新手。一般来说,领导同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下,新人在表达自己的想法时,应该尽量采用低调、迂回的方式。特别是当你的观点与其他同事冲突时,要充分考虑到对方的权威性,充分尊重他人的意见。同时,表达自己的观点时也不要过于强调自我,应该更多地站在对方的立场考虑问题。

顺应风格

不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门沟通风格都会有所不同。一家欧美的IT公司,跟生产重型机械日本企业员工沟通风格肯定大相径庭。再如,HR(人力资源)部门沟通方式工程现场的沟通方式也会不同。新人要注意观察团队中同事间的沟通风格注意留心大家表达观点方式假如大家都是开诚布公,你也就有话直说;倘若大家都喜欢含蓄委婉,你也要注意一下说话的方式。总之,要尽量采取大家习惯和认可的方式避免特立独行,招来非议。

及时沟通

不管你性格内向还是外向,是否喜欢与他人分享,在工作中,时常注意沟通总比不沟通要好上许多。虽然不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同,但性格外向、善于与他人交流的员工总是更受欢迎。新人要利用一切机会领导同事交流,在合适的时机说出自己的观点和想法。


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