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2021深圳劳动合同范本

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订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律行政法规规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面是小编整理的2021深圳劳动合同范本,仅供参考希望能够帮助到大家。

2021深圳劳动合同范本1

甲方:________________________________

乙方:_________(计算机系____届毕业生)

提高我院毕业职业能力真正培养适合社会需求专业人才,我系对毕业实施院外对口专业实习教育,我系和本系学生学生本人的院外对口专业实习问题,达成如下协议(乙方在自由选择基础上,同时遵守如下协议):

1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习指导工作,必要时可派指导教师巡视。

2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育,并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查,解决有关实习中出现的问题。

3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。

4.乙方自愿选择院外实习单位,并负责通知家长关于实习的所有情况实习期间经常家长联系,甲方不负责通知家长,若因此造成对乙方的损失,甲方概不负责。

5.乙方服从甲方有关院外实习规定(详见《计算机系_________届毕业生院外实习实施方案》)。

6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址联系电话,以便甲方与乙方联系,如因通讯地址联系方式不详或虚假造成对乙方的损失,甲方概不负责。

7.乙方遵守实习单位的一切规定,遵纪守法,对自己的一切安全行为负法律安全责任,若因乙方个人原因而引发的安全事故,均由乙方承担相应的责任

8.乙方在实习结束时,要进行综合能力测试和答辩,相应的实习单位要对学生实习进行总结,并量化成绩。对于成绩合格或者答辩不过者,不得毕业

9.乙方必须每月定期向甲方(责任教师)汇报实习情况,如遇到特殊情况应及时报告甲方(责任教师),以便甲方(责任教师)能及时采取应对措施

10.乙方的课程考试和重修有关事宜,甲方不负责通知,乙方自己负责与系办联系(联系电话:_________)询问有关情况

11.乙方必须有单位实习协议,并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处。

12.其他未尽事宜,由双方共同协商解决

协议一式三份,甲乙双方各持一份,辅导员或责任教师一份。

协议签字之日起生效。

甲方(盖章):_________乙方(签字):__________

代表人(签字):_______乙方家长(签字):______

_________年____月____日 _________年_____月____日

签订地点:_____________ 签订地点:______________

2021深圳劳动合同范本2

甲方:____________________________________

乙方:____________________________________

根据中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规规定,经甲、乙双方平等自愿,协商一致,共同签订并履行本合同所列条款

一、劳动合同期限

合同期限为____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,与次月_____日前发放(预留第1月工资,在合同解除时结算)

三、管理制度

1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业。

2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方规范用语文明服务礼貌待客。

3、工作时间不准离岗,有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

四、卫生制度

1、公用餐具应每日清洗餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理餐厅物品

五、考勤制度

1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。

2、请假1天扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资

六、奖罚条例

1、上班迟到、早退(每次扣除10元)

2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意,造成损失者(每次扣除20元)

3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负。

4、对于工作突出的员工,年底给予奖励

七、劳动合同变更解除和终止

1、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前30日通知另一方。

2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月15天工资

八、其它事项

合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

2021深圳劳动合同范本3

甲方:乙方:

依照《中华任命共和国合同法》及国家相关法律法规和公司文件相关规定遵循和平、自愿、和平和诚信的原则,甲、乙双方就(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同

第一条工程概况

工程名称工程地点

第二条劳务承包范围

第三条工程日期

1.年月日,计划完工日期:年月日,总日历天数天。

2.乙方应无条件执行甲方的进度安排计划(包括新调整的进度计划)

第四条甲方负责和义务

1、负责统一制定各项管理目标组织编制施工计划物质需用量计划表,实施工程质量、工期、安全生产文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。

2、根据工程情况要求乙方增减施工人数,满足施工生产需要。对施工质量低劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。

3、及时提供由甲方供应施工机械设周转材料

4、按本合同约定,向乙方支付劳动报酬。

5、甲方提供水电气基础设备

第五条:乙方责任和义务

1.严格执行合同中对工程工期、质量安全的要求,调配甲方要求的相应工种及工人数量,服从施工人员的安排,按规范进行施工

2.加强对工人的管理教育工人遵纪守法,办公流动人员务工的暂住证等相关手续加强安全、防火、防盗意识。若施工期间发生安全事故伤害,乙方负担全部损失和责任,与甲方无关

3.甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拨制,根据工程计划需要向乙方提供。

4.乙方就妥善保管、合理使用甲方提供的材料设备(包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放);因保管和使用不善发生丢失、损、乙方应按领用时的价格赔偿。

5.材料按预算分析量对乙方实行限额领料,乙方应合理用料、注意节约。如材料使用超出预算用量,则超出部分费用由乙方承担。

6.负责现场自身承包范围内的材料验收及搬运,负责自身承包范围内的现场卫生清理材料保护,工完场清,活完料清。

7.乙方必须按期交工,不得无故拖延工期,不能按时完工造成的损失由乙方负责。

第六条承包方式单价:

合同包含的承包内容均是清工

②门窗制作费用元/平方米(按实际工程量结算)

③门窗安装费用元/平方米(按实际工程量结算)

第七条结算办法及付款方式

1、门窗制作与安装工期少于一个月的验收合格费用一次性支付

2、门窗制作与安装工期大于一个月的按工作量分期支付

第八条施工验收

1、乙方应按本合同约定质量标准组织施工,确保施工质量施工完毕,乙方应及时向甲方提交自检报告通知验收;甲方应当及时对乙方施工成果组织有关部门进行初检验收,验收合格后再进入下道工序施工作业;验收结果表明乙方施工结果不合格时,乙方应负责无偿修。竣工验收时,业主、监理等相关方提出的工程质量缺陷,乙方应无偿维修

2、乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收;甲方的工作必须乙方配合时,乙方应按甲方的指令予以配合。

第九条保险

乙方负责人必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险,并为施工场地自由人员生命财产施工机械设备办理保险支付保险费用

第十条争议

1、如执行合同产生纠纷,双方接受劳动仲裁部门调解。

2、发生争议后,除非出现下列情况双方都应继续履行合同保持工作连续,保护好已完工做成果。

2.1单方违约导致合同确已无法履行,双方协议终止合同;

2.2调解要求停止合同工作,且为双方接受;

2.3仲裁机构要求停止合同工作;

2.4法院要求停止合同工作

合同一式两份,甲方一份;乙方一份。

第十一条补充条款

第十二条合同生效

合同双方签字后生效。

合同签订时间:

甲方代表(盖章):

合同签订地点乙方代表(盖章)

2021深圳劳动合同范本4

甲方:____________________

乙方:____________________

根据中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订合同共同遵守合同所列条款

一、劳动合同期限

1.本合同为期限劳动合同合同期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系

二、工作内容工作地点

1.在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能工作业绩等,在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位工作内容工作地点

2.在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位工作地点工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责工作内容相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位工作地点签订合同

三、工作时间和休息休假

1.甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定相关规章制度执行

3.甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用项目提成里支付

4.乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加班

四、劳动合同变更解除、终止和续订

1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款

2.订立劳动合同所依据的法律法规、规章制度发生变化导致合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更

3.订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更合同相关内容解除合同

4.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除

5.甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律法规及甲方依法制定相关制度执行

6.本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定合同续订或者终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续

五、双方协商约定的其他内容

乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

六、违反劳动合同责任

1.乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作支付乙方的当月工资办理相关离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任

2.甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

七、劳动争议处理

1.在签订合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

2.甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

八、其他规定

1.如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达。

2.本合同未尽事宜,按照国家及地方法法规及甲方的规章制度执行

3.下列文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力。

甲方代表人(委托人):______________乙方:_________________________

法定代表人签字:__________________身份证号码:____________________

地址:____________________________通讯地址:______________________

2021深圳劳动合同范本5

根据中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》及相关政策规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础签订合同,并共同遵守合同所列条款

一、合同类型与期限。

甲乙双方同意按以下方式确定合同的期限

固定期限:自劳动合同签定之日起至_____年_____月_____日止,共三年(36个月)。

二、工作内容工作要求

1.乙方的工作内容(岗位或工种)

2.乙方保证遵守甲方各项规章制度工艺操作制程,按时保质保量完成工作任务领导交派的工作

三、工作时间与劳动报酬

1.劳动报酬:公司采用计件制,多劳多得,核算工资。计件工资:甲方应制定科学合理劳动定额标准,并告知乙方,计件单价以甲方的制定标准为准。

2.乙方在工作中应发挥积极主动性,进行工作创新和提出合理建议,能使甲方增加效益和减少损失的,甲方会给予奖励

3.甲方于每月31号以前,以人民币形式支付乙方上月工资

4.甲方可以根据生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位

四、劳动合同变更解除和终止

(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更合同

1.经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除

2.乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同,在乙方办理工作交结后可以解除合同

3.劳动合同订立时所依据的法律法规修改的。

(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除并终止本合同

1.未及时足额支付劳动报酬的。

2.以暴力、威胁、监妁、或者非法限制人身自由的?段强迫劳动的。

3.以欺诈、胁迫的手段,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同嚄;

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以当场库除并终止本合同

1.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

2.违反劳动纪律及甲方规章制度的,严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

3.同时与其他单位建立劳动关系

4、未完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

5、被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情形之一的,甲方必须提前三十日以书面形式通知乙方解除并终止本合同

1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

符合下列情形的,甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿:

1.乙方擅自离职的;

2.乙方旷工十天以上的;

3.由他人代领薪水的;

4.乙方上班怠工以消极思想生产带来严重影响的;

5.偷窃;

6.属于技术骨干,承担某项重点工程建设、改造任务或科研项目任务结束的;

7、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方提供的专项技术培训约定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条约定提前解除合同的,应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用

五:合同解除和终止手续

甲乙双方解除和终止本合同的,乙方应按双方约定办理工作交接等手续,并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后,结清应支付的报酬,结清工资双方合同自动失效。

六、劳动争议处理

1.甲、乙双方合同而发生争议应先协商解决,协商不成的,均可依法申请仲裁、提起诉讼。

2.乙方在签订本《劳动合同时》应向甲方如实告知自己身体的重大疾病,已患其它伤痛的基本情况,甲方许诺保证不歧视。如有隐瞒,甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。

3.本企业相应规章制度视同本合同附件,与本合同具有同等法律效力。所有员工进厂前必须认真阅读理解企业制度合同签定时,视同乙方对企业相关制度知悉并认可。

合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

甲方:(签字盖章)乙方:(签字或盖章)

用人单位职工姓名:

联系人:身份证号码:

联系电话联系电话

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