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HR看见必删简历都有哪些特点

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简历不仅是个人求职的一张名片,也是向招聘展示自己才能的一个机会,一份简洁大方内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看制作简历需要注意哪些禁忌希望帮助到大家!

HR看见必删简历都有哪些特点

也许,你曾试过,投了数百份简历,依然没有接到一个面试电话

但是,别人每投一个公司,就会接到面试的通知,屡试不爽。

1、看到“我的简历”“__的简历”等,删!较好的命名方式应该是姓名-学校-应聘职位-手机号。

2、正文留白,一个字没有,删!正文可以写一些你对公司或应聘职位理解相关经验等。

3、简历没有在电子邮件“正文”处粘贴一份,只发了附件。用word为佳,pdf打开费时,可能会因为打开时间过长,HR放弃观看

4、证件照是大头贴、嘟嘴瞪眼剪刀手等。有特殊要求的公司除外。

5、求职信后有“发自我的iPhone”等字样。这不禁令人想到应聘者在大街上走着走着,突然想起有这么一件不重要的事,随手编辑了这条应聘短信。

制作简历需要注意哪些禁忌

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友检查你可能忽略错误

2、字符大小。如果你需要用两页纸来制作简历,请清晰完整地把你的经历和取得的成就表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来老板去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!

4、陈述你的才能。如果你缺乏你所应聘的工作所需的工作经验,不要在简历使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述相关工作经验技术

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作理由写上你的简历,例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关工作经历上。

8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件工作要求相去甚远,仔细阅读广告决定你是否有合适的资历后才去投递。

9、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料

如何写好个人简历

简历之前,你得先站在招聘单位角度想一想:每个月支付工资招聘员工目的是什么?搞清楚这个问题以后,写简历才能做到有的放矢。

一份合格的个人简历,应该用词准确内容完整、条理清晰、简明扼要,不能拖泥带水,也不能太过简单

首先,在个人简历上应该清除错别字。如果用人单位发现你的简历上有错别字,你就会立刻被淘汰,没有任何机会简历上的错别字对于求职者来说是致命错误

一般情况下,一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时,初稿可以长一点,把所有的有关内容都写上,然后进行删减修改仔细推敲每一个词、每一块内容,把一些有用的内容留下来,用最简洁语言表达出来。

简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容,应实事求是,决不能虚构。但这并不是说,在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作资格,所以,与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片,应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作,如公关、秘书,比较注重相貌,一般来说应当贴上照片;有的工作,如科研、设计等不太注重相貌,一般可以不贴照片;但是,如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度,最好不要被埋没,应该在个人简历上贴上自己的近照。

简历作用推销自己,表现自己,你有什么特长,尽量在简历上表现出来,让用人单位发现你的价值。切忌过于谦卑,不好意思向别人陈述自己的优点成绩。如果你不说清楚你能干什么,那又有谁会知道你是一个有用的人才呢?所以,在简历上,你不仅要例举你所干过的工作,更应该强调你能干某项工作技能以及你所取得的成就证书

简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。所以,你要注意简历格式,让人看上去很舒服。简历的布局要合理,表现形式简单大方语言表达要朴素、简练。表现你诚实、办事干净利索的品质


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