简历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看制作简历时这四点容易被忽视，希望能帮助到大家!
需要跟大家说明的是：字体、字号、行间距、对齐方式都是约定俗成的，大家不需要特意的去调整这样或那样的形式。
1、中文要求：至少使用十号字体，留出半英寸的边距，白纸黑字，行间距一致，列要对齐。
2、英文要求：建议大家用Times New Roman字体，大标题14号，内容12号字。如果内容非常多的话用12号字给大标题，10号或者11号字给内容。
对于密集的简历建议边距-0.5cm到-0.7cm，行距是单倍行距。
一家专注于高品质的简历是如何让你的简历HR通过看你有这样的能力和匹配公司的业务。那么如何来形容自己的工作内容就变得非常重要。所有简历描述有两个要求：
2.严密的逻辑
然后结构需要表明什么是求职者的目标(t)是在一个(s) ，你已经采取了什么步骤(a) ，以及什么最终结果，你已经通过你的努力(r) ，显然，这是在简历描述的星级原则。 简而言之，星号法则是一种讲述故事的方式，或者是一个清晰有序的作文模板。 合理巧妙地运用这条规则，可以很容易地总结出每个人的经验，显示出他们分析问题的清晰度、组织性和逻辑性。
三、简历的措辞
好的，完成结构，下面将讨论如何措辞，如何通过你的简历看到你的能力。
因此，内容的选择是很多学生做定期，专项训练，我的建议是，三个原则：
如果你的目标行业是咨询业，你需要把你的咨询行业和相关的实习经验放在上面
例如，你想申请人力资源职位，你从银行申请人力资源，但你只有一个快速的人力资源实习，你可以把这个经验放在你的简历上。或者你想申请银行的财务岗位，但你没有在银行实习或财务经验，但你有一份工资工作，这也可以写下来。
1.内容一页纸
如果你是HR，一天要看成千上万份简历的时候，如果看到还需要点击下一页才能看到内容，会毫不犹豫地点击删除。
HR的时间很宝贵，所以不在看简历的过程中给HR设置额外的障碍，是一个加分项。
PDF打开更快，而且排版固定。Word打开的那几秒已经足够把你的简历淘汰。
我们用邮件发送简历的时候，一定要把邮件标题命名为「目标职位求职-姓名-联系方式」。对于还在上大学的同学来说要加上大学的名字。如果是应聘实习岗位，还需要加上可到岗时间和可全职实习时间。
比如「应聘用户运营-张三-zhangsan@qq.com-16666677777」
或者「应聘产品经理助理实习生-李四-lisi@163.com-__大学-13333366666」
想象一下HR打开电脑，看到邮箱里几百封邮件，大部分名字都是「我的简历」，而且还要挨个翻看，心里一定很崩溃。
3.不花里胡哨
现如今网上花里胡哨的模版有很多，有的甚至还要花钱买。比如这样的：
有的求职者可能觉得这些简历模版很特别，和千篇一律的简历相比更突出，可以使HR更容易注意到。
但实际上HR看到这些简历，如果在在第一眼内没有找到有效信息的话，只会一键点击删除。
因为这种简历往往很难找到简历中最重要的部分，也就是项目经历和工作经验。
而会用一大堆图形和色块来表现「Office技能」「学习成绩」等等，这些和项目和工作经历相比并不那么重要的信息。
所以不要在选什么模版上浪费时间，好好思考如何写好简历内容才是更好的选择。
4.描述要完整
其实很多求职者在写简历的时候都会用一些千篇一律的描述，比如把自己的工作罗列下来，像这样：
这样写了和没写一样，压根没有详细地说明自己做了什么。这样的描述哪怕是没做过这些工作的人也能写出来。
那么应该怎样描述?
比如应聘新媒体运营，应该写成：
「负责撰写高质量原创文章，包括__领域热点的及时抓取和科普，通过对用户阅读数据的收集和分析，建立推送模型，每周稳定更新5篇内容，平均阅读3W+，粉丝量三个月增加5W」
这样的描述才是清晰的描述，也更能让你相信你的确在这个领域有所成就。
总之，在简历写作的过程中一定要注意以上的几点，才能保证你的简历更容易通过筛选，从而获得面试机会。
在更新旧简历之前，确定自己的求职目标。如果没有一个清晰的职业方向，那么你的简历就不能够将你的才华、能力和经验很好的展现在用人单位面前。
如果你的求职意向多于一个，最好的方法就是准备不同的简历，而不是试图去用一份简历满足所有公司的需要。
NO.2对自己的求职意向做调查
在开始写简历之前，你尽量自己即将进入的职业领域、具体职位进行一次彻底调查，尤其是当你刚刚进入人力市场的时候。多和那些你的意向领域中的职业人士交流，在招聘网站上查询一下相关职位，对用人单位究竟需要具备何种资格的求职者做到心中有数。
如果打算投身新领域，那么你可能还要做如何找一个好的继续教育培训班的调查，学习新的技能。
注意咯，那些没有在招聘广告中提到的专业技能，最好是将它们从简历中剔除，这样你的简历才不会显得过时。
NO.3撰写求职信
千万别期待忙碌的人力资源主管自己主动去研究你的简历，找出你的求职意向。所以在简历开头，需要写一份客观清晰的求职信。这可以对你的工作能力、经验在目标职位中能得到怎样的运用做一个简单的陈述。重点是你能为公司做什么，而不是你想做什么样的工作。
如果想提高自身的竞争力，你那么你的简历上一定要写尽可能多的个人工作成绩，这样才能抓住用人公司的眼球。不要只简单地写出职位描述，而要详细写出你通过努力得到的成果和成绩。
NO.5美化简历
如果你的简历古板老套，像只有文字的书籍一样，如何能吸引别人的目光呢?别浪费word文档这个强大的工具，可以使用加粗、斜体、字体颜色、下划线、添加图标、艺术字等方式来美化一下你的简历——当然也不要用得太多，否则会让简历看上去太过于花哨。
NO.6检查校验
你的简历一定是要完美的。仔细检查简历，千万千万不要出现错别字，确保没有任何语法上用词上的错误。如果可以找几个相关领域的朋友帮忙看一下，他们会对你的简历提出很好的建议。
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