简历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看如何做有特色的网上简历指导，希望能帮助到大家!
时序类型
这是最常见和最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，以相反的时间顺序列出个人信息。这种简历清晰、简洁，便于HR阅读。按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经验和学历等。
你有一份可靠的工作记录，这表明你一直被调职和晋升。你最近的职务足以反映你的长处。
这是一种不太常见但通常很有效的简历。它强调你的资格和能力，并分析和解释你的专长和优势。工作技能和专长是功能类型简历的重点部分。功能型简历一般包括目标、成就、能力、工作经验和学历等。
这种类型的简历是时间类型和功能类型的组合，你可以按时间顺序列出个人信息，同时刻意突出你的成就和优势。复合类型简历通常包括目标、概述、成就、经验和学历等。
它一般适用于：
你曾经事业到达了顶峰。
业绩类型
以业绩为基础的简历主要以杰出的业绩为主，所以"成就"一栏通常直接指"目的"。绩效简历一般包括：目的、成就、资历、技能、工作经验、学历等。
简历这样写保准HR满意
自我定位
自我定位实际上是两个问题：1、想做什么 ;2、能做什么。
小编觉得"先就业再择业"的想法是不好的。相反，第一份工作是非常重要的，要么进自己喜欢的公司，要么做自己擅长并喜欢的事情。如果两者都不能满足，最好研究如何写好简历，为自己创造新的机会。
如果你对"自己喜欢和擅长的事情"感到困惑，那就先考虑一下，当自己还是学生的时候，所做的较得意的事情，都列在一张表格中。列出来后，不仅可以一目了然地了解自己的兴趣所在，还可以为后面提到的"基础简历"提供材料。
在自我定位的基础上，要匹配合适的岗位。了解了自己最感兴趣的是什么行业、岗位，但那只是兴趣，具体的这个行业需要做些什么，有时还是不够了解的。
因此，需要了解这一岗位，并对比各大公司对这一岗位的工作要求和职务描述，大致勾勒出了这个行业的最初面貌。这对自己在随后的面试中肯定是有很大帮助的，当面试时，面试官发现你对这个行业已经非常了解时，一般也就不会很纠结你是否从事这个行业很多年了。
如今，每个招聘网站的简历模板是不同的，有些公司甚至有自己的内部系统表格。通常在申请职位时，类似的信息要填写N次，所以准备一份"基础简历"也是很重要的。
基础简历有三大功能：1、填写表格时可以直接复制;2、不针对具体岗位、公司;3、给“精准简历”提供材料。
在基础简历中，以下内容按重要性顺序排列：姓名、联系方式、工作经验、出版作品(已发表作品、项目经验等)、技能证书等等。
1、是否写取决于时间长短
绝大多数人认为简历上不能写不到三个月的工作经验，因为两到三个月的求职时间不长，大多数面试官都是可以理解的。简历上写着太短的经验还会让面试官更容易质疑个人的稳定性，让求职者更难解释为什么换工作。如果你的简历上没有写三个多月的工作经验，空缺期又太长，你就必须在面试中跟面试官解释一下这些问题了。
除了看工作经验的长短外，还要看工作的具体内容。例如，两个多月的工作时间是完成一个短期小项目，在这个项目中你承担了核心工作并发挥主导作用，并且这个工作经历与你申请的职位密切相关，所以可以把它写在简历上。
对于绝大多数正规公司来说，新员工都需要前一家公司的离职证明，所以在简历上写下短期工作经历取决于你手里拿着的离职证书是哪家公司的。如果你只有上一份工作的离职证明，不管时间有多短，你必须在简历上写上，否则当你进入新公司时，面试官会立刻发现你在撒谎，而不诚实的问题就更严重了。
★ 个人简历
★ 有特色自我介绍一分钟10篇
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