简历不仅是个人求职的一张名片，也是向招聘方展示自己才能的一个机会，一份简洁大方，内容突出的简历会让自己从众多的求职者中脱颖而出。下面就让小编带你去看看如何使兴趣爱好成为简历的加分项，希望能帮助到大家!
兴趣爱好对一个人的职业选择有很明显的指导作用，用人单位也希望招聘一个认真、积极和热情的人来工作。
如果你的兴趣与你申请的职位相符合，那么你的成功率就很高。对于一家企业来说，如果你感兴趣，并能将兴趣转化为工作动力，那就等于可以迅速适应工作的需要，而留任的机会要比那些缺乏兴趣的人高得多。
2、有突出表现的兴趣最好
许多人在写简历中自己的爱好时，会一一列出自己最喜欢的东西，这就等于给人力资源留下了不务正业的印象。
最好的办法是列出那些已经取得成果的兴趣爱好，如果你喜欢跳舞，列出你参加过哪些表演、赢得过哪些荣誉，如果你喜欢旅行，可以讲述自己在旅行中学到了什么知识和技能。将兴趣当成经验总结，自然会更有说服力。
在这个崇尚个性的新社会里，许多新兴词汇如"盗墓"、"二次元"、"哥特"等，也越来越受到年轻人的欢迎。但在你的简历中，尽量不要出现这样的字眼，解释很麻烦，会让HR觉得你违背了社会的主流观念。
简历，顾名思义，是对个人资历、经验、专业、爱好和其他相关情况的简明书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的标准化和合乎逻辑的书面表达。对于求职者来说，简历是求职的"敲门砖"。
1、不要仅仅描述所做工作的内容，要反映工作的结果，如果可以量化，最好用数字来量化反映。面试官说自己每天面对很多的简历、各种各样的岗位都有。但是90%的简历都是描述自己的工作内容，就是简单的"岗位职责说明书"，这样的简历不能反映出求职者胜任这份工作，也不能体现不胜任这份工作。仅仅只能说明你做了什么，结果也只有你自己知道，所以在你的简历中，最好能反映你工作的结果。即使工作做得不好，也有必要解释一下工作中学到了什么。
2、要分析我们正在寻找的工作，以突出对方公司需要的工作能力。有些求职者由于急躁，导致"病急乱投医"总是找不到好工作，自己喜欢的公司没有收到面试邀请，只是在网站上进行"海投"，这是一种非常错误的方法。不管你多久没有工作了，都不要着急。关键是要对自己有一个清晰的了解，要知道自己的目标是什么。有些人想做的工作和自己的能力不匹配，所以此时要对自己不了解的地方学习，互联网、书籍、课程等都是一个很好的学习渠道。
3、简历是外在形象塑造，在企业未看到本人之前，简历是别人对你的初步了解，所以第一印象很重要，不要说简历只是文字描述，不能反映任何东西，当你看过大神的简历时，你肯定会发现不同之处。关键不在于你的简历边框有多漂亮，也不是你打印时是否使用彩色打印。关键是简单、清晰、一目了然，这样对方就能看到你的闪光点和你的简历与众不同之处。
4、简历不是涂鸦板，想到什么就写什么，有些内容会让人想笑，但这不能给你在面试官那里加分，因为面试官是在简历中筛选有利于招聘职位的信息，所以不要把所有的东西都写在上面。更别说写前公司的商业秘密了，通过出卖老东家，不能给自己一个更美好的未来。
突出实习：
事实上，实习在性质或内容上与许多任务相似，需要足够自律才能完成多项任务。也有可能你已经学到了许多与你的想要申请工作直接相关的东西。这些事情必须反映在技术一栏里，就像你在工作经验一栏里反映了相关的工作经验一样。
突出社团：
比如在一个社团担任主席，或者自己创立了一个社团，这些有时代表着领导能力。独立或团队合作安排跨校友谊、建设和教育合作，可能代表协调能力、谈判能力、重视团队或开拓市场的能力。利用社团的经验来填补空缺可以有效地帮助主管猜出你的个人特征和个性，它也是衡量能力和发展评价的另一种指标。
学习至上：
你应该强调你强大的学习能力可以有效地弥补你缺乏工作经验的不足，并辅以大量真实而详细的例子。你在简历中简短地介绍，你熟悉最新的趋势和技巧，可以立即应用于你的新工作。
此外，由于你有学习新事物的能力，而且你有能力更好、更快地学习新工作所需的技能，你也可以有效地说明你在其他行业的工作技能，尽管它似乎与你申请的工作没有直接关系，但这些工作经验还可以提供一种适用的、可转换的技术，应用到你申请的工作中。
勤能补拙：
简历中的工作技能部分强调"勤奋刻苦"、"可适应的技术以弥补工作经验的不足"等，这将给你未来的雇主留下深刻印象。同时，你还必须考虑表达你愿意接受困难的条件，以达到改变职业和增加工作经验的目的，比如"愿意加班"，或者"愿意出差"，也许这样可以帮助你获得工作的机会。
最后，充分利用所拥有的技能和爱好，这些技能和爱好可以充实你的信息，这些技能可能就是你业余爱好或业余时间所做的，不能反映在你的工作经验中，这里确是最好的平台。
特长爱好一方面反映了一个人的性格，另一方面也反映了一个人的态度。不要写关于睡觉、玩游戏、自拍等等这些爱好，突出你的特点，比如写作、摄影、旅游、跑步等等。很多人会忽视这一点，其实有时候这些都是很重要的。
★ 如何写好简历的加分项
★ 六步简历制作帮你“搞定”HR
上一篇：简历吸引人的细节
下一篇：那些简历HR看到会直接丢掉
