从完善宜居宜业宜创服务配套，到降低青年人创业生活成本，提升淄博对海内外优秀青年的吸附力、感召力，支持更多青年人在淄博成就事业、快乐生活。下面是小编整理的一些关于淄博创业政策的文章，希望对你有所帮助。
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“一事一议”
对我市新引进的国际国内一流或顶尖创业人才团队，市财政给予2000万元——5000万元的项目经费资助;对符合我市重大发展战略、拥有关键核心技术、全职引进的顶尖人才团队，采取“一事一议”的办法给予项目支持，上不封顶。
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院士等顶尖人才
对新培育和全职新引进的两院院士、诺贝尔奖获得者等具有世界级水平，带领核心团队在我市产业化的顶尖创新人才，经认定，市财政给予1000万元支持，其中，给予个人500万元生活补贴，给予用人单位500万元人才团队项目专项扶持。对柔性引进的顶尖人才，每年按照劳动报酬30%给予生活补贴，累计总额最高200万元。
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对自主申报入选和全职引进的国家级重点人才工程人选、泰山系列人才及相当层次的人才，分别给予300万元、100万元一次性支持。
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对来到我市企事业单位全职工作的博士研究生，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年，另外发放30万元一次性购房补助。对毕业五年内到我市企业全职工作的硕士研究生，每月发放2000元生活补贴，连续发放5年，另外发放8万元的一次性购房补助。
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对毕业五年内到我市企业全职工作的全日制学士本科生，每月发放1000元生活补贴，连续发放5年，另外发放5万元的一次性购房补助。对毕业五年内到我市企业全职工作或创业的全8制大专生，一次性给予1万元生活补贴。对参加我市“大学生实习计划”的实习大学生，每人每天发放50元生活补贴。事业单位“名校人才特招行动”简化编制、岗位审批流程，走进校园招聘，对国内外一流大学的全8制学士本科以上学历的，现场面试尖名校毕业生的，使用专项事业考察合格，用人单位可直接签约录用;对于引进国内顶编制，不受单位编制数量限制。
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引进人才专项事业编制
对毕业五年内全日制学士本科及以上学历的淄博籍事业单位职工返淄博的按照“同级对口”的原则安置，可使用专项事业编制，不受接收单位编制限制。高层次人才家属原属机关事业单位的，按照“同级就近就优”原则对口安置，可使用专项事业编制，不受接收单位编制限制。
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每年选择200个优秀大学生创业项目，给予每个5万元的创业资金扶持;对5年内项目运行良好，具有较大发展前景的，再给予最高50万元的重点支持。对于大学生创业，入驻创业载体使用工位的，给予3年租金补贴，5人以上团队提供最高30平方米的创业场所;租用独立经营场地未享受场地租赁费用减免的，按照每户每年5000元标准给予2年创业场所租赁补贴。
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实行贷款贴息政策，为符合条件的创业者个人提供最高30万元创业担保贷款，按基准利率最高上浮3个百分点，给予全额贴息。大学生创办企业担保贷款最高额度为300万元，按照基准利率的50%给予贷款贴息。对高端人才创(领)办的企业获得的商业货款且未列入其他贴息计划的，按基准利率给予50%贴息补助，贴息金额最高200万元。
为鼓励、引导和支持大学生就业创业推动实现更高质量和更充分就业，中共淄博市委组织部淄博市人力资源和社会保障局发布《淄博市扶持人才就业创业政策》
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人才安居工程
高层次人才子女就读学前教育、义务教育、中等职业教育时，可根据本人意愿在全市范围统筹安排入学。参加初中学业水平考试的，可在就读学校或户籍所在地学校参加报名和招生录取，也可根据考生成绩在全市范围内统筹安排达到非指标生招生录取分数线的意向学校就读。参加高考的可提供升学咨询服务。
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淄博精英卡
市、区、县分级，大批量建设产权型、租赁型人才公寓，保障不同层次人才的住房需求。对急需紧缺的高端人才，采取“一事一议”的办法解决住房问题。高层次人才首次购房的，享受住房公积金贷款额度上限2倍的贷款额度。
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子女择校绿色通道
对引进的高层次人才发放“淄博精英卡”，人才凭卡可享受交通出行、旅游服务、体育健身、医疗保健、休假疗养、子女人学、科研服务、审批服务等“八类服务事项”。
实施引才伯乐奖、亲情奖
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重奖引才伯乐
对为我市引进省级以上重点人才工程人才的中介机构、单位、个人，每引进一人最高给予30万元资金奖励。
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鼓励亲情引才
对毕业五年内新到我市企事业单位全职工作或回淄博创业的全日制学士本科及以上学历的淄博籍毕业生家庭，给予1万元奖励。
最高1000万!淄博12条政策力挺新经济!还有青年创业好消息
淄博市将联合第三方高端智库、风险投资机构等建立新经济企业发掘、入库机制，按照新经济种子企业、高成长瞪羚企业、准独角兽企业、独角兽企业等分级建立培育库，实施动态管理、精准支持。
对于成立三年内的入库新经济种子企业，给予一次性最高20万元创业启动资金支持;并给予3年期500平方米以内办公空间免租支持。
对首次获市级认定的瞪羚企业给予一次性50万元入选奖励，对经培育列入山东省瞪羚企业名单的，在省级奖励基础上给予50%的配套奖励。
对于首次获得国家权威机构榜单或省、市认定的市内准独角兽企业、独角兽企业，分别给予500万元、1000万元资金扶持，并在企业投融资、用地用房等方面给予重点支持。对于新引入的准独角兽企业设立总部、独角兽企业设立总部或区域总部，实行“一事一议”重点支持。
支持本地龙头企业打造开放协同的生态圈，成为优质新经济企业的发现者和培育者，对于本地龙头企业孵化培育出国家、省、市认定的瞪羚企业、准独角兽企业、独角兽企业，分别给予龙头企业20万元/家、100万元/家、300万元/家奖励。
在市级财政预算中安排新经济发展专项，采用普惠支持和重点支持结合方式支持新经济入库企业研发创新。对上一年度研发费用投入在100万元以上的入库企业，按照年度实际研发费用增量部分的20%，给予最高不超过200万元补贴。对于准独角兽、独角兽企业，每年重点遴选不超过5个项目，支持面向全球招标，寻找项目研发人员和团队，按照项目实施金额的40%给予总额最高不超过2000万元研发补贴。
落实国家、省采购创新产品的相关政策，在政府项目采购招投标中重点支持新经济重大创新产品的示范应用。市内企事业单位等采购入库新经济企业首创型产品或服务，对于首次进入市场的，按照采购合同金额30%给予采购单位不超过1000万元补贴;对于后续采购，按照采购合同金额10%给予采购单位不超过200万元补贴。
围绕文旅融合、智能社会、智慧政务建设等重点方面，面向企业发布新经济场景清单，统筹政府资源，安排专项资金，支持企业围绕清单需求开展场景建设。支持企业打造工业级应用场景，对于企业建设数字车间、智能工厂，投资规模1000万以上的，按照设备(软件)投资的10%给予不超过500万元支持;支持企业建设工业互联网平台，对当年获得工信部、省级认定的工业互联网平台牵头单位，分别一次性奖励200万元、50万元。
创新落实“人才金政37条”，对于独角兽企业、准独角兽企业创始人和高管可直接认定为高端人才，分别按照国家重点人才工程、泰山系列及相当层次的人才给予相应支持。重奖新经济人才引才伯乐，对中介机构为新经济入库企业引进的年收入50万元以上的人才，按照5万元/人给予中介机构奖励。对于入库新经济企业高管年收入地方贡献部分给予等额奖励，对于独角兽企业、准独角兽企业创始人、高管团队因引入投资、股权转让、股权稀释等产生的收入地方贡献部分给予等额奖励。
发挥政府资金引导作用，将市天使投资基金规模提升至2亿元，专项用于加大新经济领域投资力度，对入库新经济企业初创阶段进行直接投资;发挥市级产业基金作用，对入库新经济企业成长阶段进行引导投资;用足用好淄博市推进基金机构集聚发展的政策意见，支持社会化投资机构设立新经济投资基金，加强对新经济企业融资支持。
对经认定的新经济企业，在沪、深证券交易所上市的，市财政给予总额1000万元的奖励。
对新引入的准独角兽企业设立总部、独角兽企业设立总部或区域总部，分别给予5年期不超过1000平方米、3000平方米、2000平方米办公用房免租支持，5年期满可按照建设成本价购买。
10月18日，
(以下简称《措施》)。
《措施》共25条，从完善宜居宜业宜创服务配套，到降低青年人创业生活成本，从打造国际化淄博范儿有机融合的青年社交场景，到构筑青年荣耀之城……极大提升淄博对海内外优秀青年的吸附力、感召力，支持更多青年人在淄博成就事业、快乐生活。
青年与城市同发展、共成长，叫响“多彩活力”城市品牌，为青年构建时尚活力的消费新场景、新业态，打造国际化淄博范儿有机融合的青年社交场景体系。
淄博将加快提升城市“青和力”指数，秉承“与淄博共成长、让青年更出彩”的理念，高水平设计“多彩活力”城市LOGO品牌，利用抖音、快手、微博等新媒体加强“多彩活力”城市品牌推广，聘请国内知名大咖、网站和平台策划推出淄博“网红景点”“网红美食”“网红打卡快闪”等系列活动，掀起线上“多彩活力”淄博热。
今后淄博将大力引进轻奢时尚潮流品牌，积极承办各类新品首发T台秀、发布会。推出淄博青年玩乐十大地标，优先布局大型主题公园、密室逃脱、轰趴、DIY手工坊、VR等玩乐类型。培育“齐彩夜生活?淄博八点半”夜间经济文化品牌，倡导城市综合体、大型购物中心延长营业时间，支持特色小店、商场、老字号等打造沉浸式、体验式新消费场景。鼓励创业企业在淄博试点创新应用和产品应用。
2年内淄博新布局酒吧、咖啡馆、时尚音乐餐厅、小剧场等休闲场所40个，打造15个以上特色商业街区，对市级认定的休闲业态载体最高给予10万元支持。2年内新布局滑雪、跑酷、攀岩等青年时尚运动场所40处，建设全地形车、赛车赛艇等时尚项目比赛场地。开展“青年城市艺术展”“城市青年之声乐队音乐节”等书香周、时尚月、艺术季活动，给予承办方承办费用30%、最高100万元补助。推广夜游观光，设立“夜间活力公交专线”，年内推出10处城市夜间“打卡”景点。
每年举办大型时尚节会赛事活动不少于20场，对承办国际、国内有较高影响力的体育赛事、电子竞技、颁奖晚会、影视节、演唱会等文体活动的，给予承办方承办费用30%、最高100万元补助。打造体育赛事之城，高水平举办“起源地杯”国际青年足球锦标赛、淄博国际马拉松比赛等品牌赛事，对淄博市承办的中国足协乙级联赛、中国排球超级联赛等职业赛事，按市场价80%的价格向青年出售门票。打造文娱活动之城，持续办好麦田音乐节、青岛啤酒节等节会，策划宠物展、汽摩改装展、青年黑科技市集路演等活动。
青年是创新创造的主力军，他们创新思维活跃、创业动力强烈。淄博将从资金扶持、金融支持等多方面，持续激发青年创新创造活力，营造良好的创业投资环境。
每年选择不超过200个优秀大学生创业项目，给予每个5万元的创业资金扶持;对5年内项目运行良好，具有较大发展前景的，再给予最高50万元的重点支持。毕业5年内全日制大学生，租用独立经营场地未享受场地租赁费用减免的，小微企业按照每户每年5000元标准，个体工商户按照每年2500元标准，给予2年创业场所租赁补贴。对到淄博市创业的顶尖、高端、高层次人才，市财政分别给予500万元、300万元、100万元的项目启动资金。
为符合条件的青年创业者个人提供最高30万元创业担保贷款，按同期贷款市场报价利率最高加3个百分点，给予全额贴息。符合条件的大学生和专业技能人员创办的企业担保贷款最高额度为300万元，按照同期贷款市场报价利率的50%给予贷款贴息。建立淄博市“青年人才有价”评估平台，为每位来淄青年人才赋予个人价值，依托鑫润担保公司提供贷款服务。将淄博市天使创投基金增资至2亿元，鼓励组建符合青年创业投资需求的股权投资基金，提供种子期、天使轮、VC轮、PE轮等全生命周期融资服务。
2年内建立300名创业导师团队，为有创业意愿或处于创业初期的青年创业者提供“一对一陪伴式”成长辅导。鼓励青年积极参与文化旅游、人工智能、自媒体等领域的创新创业活动，支持各类创业平台组建创业青年俱乐部，组织举办各类创业沙龙、论坛、训练营以及创业成果展示、创业大赛等活动。
依托淄博创业创新谷、淄博市创业孵化中心等载体，建设低成本、全方位、专业化、开放式的众创空间，发展创业咖啡、创业媒体、创业社区和虚拟孵化器等新型孵化器，构建“苗圃+孵化器+加速器+科技园区”的全链条创新服务体系，3年内建成省级科技企业孵化器和众创空间50家以上，打造100万平方米的青年创新创业空间。
◆试吃、试玩、试住，还不快来?
完备的政策和服务体系，广阔的发展成长空间，淄博敞开环抱，欢迎热爱创业创新的年轻人来体验，来了就是一家人!
对受邀来淄参加齐商大会、青商大会或其他市级“双招双引”活动的重要嘉宾，按照每人最高5000元的标准报销交通费。对市外高校集中组织来淄参加招聘的本科以上学历应届毕业生，按照每人500元的标准发放“来淄体验券”，用于补贴住宿、餐饮、交通等费用。
每年在“四强”产业企业生产一线技术岗位选拔40名优秀技能青年，输送到国外先进制造业企业和实训基地进行技能提升、技术交流，市财政对每名青年培训费用的50%给予企业补贴，每人最高补贴10万元。
对企业职工经培训新获得技师、高级技师职业资格的，分别一次性给予2500元、3000元补贴。对淄博市企事业单位新获得世界技能大赛金、银、铜奖的选手，分别给予30万元、20万元、10万元扶持;新获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的领军型高技能人才，分别给予20万元、5万元扶持。
对吸纳符合条件的人员参加就业见习并支付见习人员见习期间基本生活费(不低于区县最低工资标准)的单位，按照区县最低工资标准的60%给予就业见习补贴，对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。
◆这里买房有补贴，这里养娃有人看
青年人带着对美好生活的向往，向淄博聚集!在这里，生活补助连发5年，人才公寓可租可售，文体活动不断推新……持续筑巢引凤，加速人才集结。
对淄博市新引进符合条件的博士研究生、硕士研究生、学士本科生，每月分别发放4000元、2000元、1000元生活补贴，连续发放5年。对符合条件的全日制大专生，一次性给予1万元生活补贴。
从2021年起，市级及各区县3年内筹建产权型、租赁型人才公寓不少于3万套。产权型人才公寓按评估均价的75%面向具有全日制本科(含)以上学历学位及相当层级的人才(含青年人才)出售。租赁型人才公寓面向高等院校全日制专科(含)以上学历及相当层级人才(含青年人才)，对省级及以上高层次青年人才免租金;对领取政府生活补贴的青年人才(不含专科毕业生)，租金按照本区县当年住宅市场平均租金的80%确定;对未领取政府生活补贴的青年人才和专科毕业生，租金按照本区县当年住宅市场平均租金的50%确定。探索试点人才公寓“先租后售”模式。建立人才公寓回购制度，自办理不动产登记之日起5年内，青年人才因特殊情况确需交易所购买的产权型人才公寓，由政府按购房原价进行回购或安排其他符合条件的人才购买。实行购房补贴政策，对我市符合相关条件的博士研究生、硕士研究生、学士本科生，在我市新购商品房时分别给予30万元、8万元、5万元的一次性购房补助。
3年内新建、改扩建中小学、幼儿园40所，创办国际化学校1所，引进国内知名教育集团建设2所高端学校，为青年子女入学提供个性化、多样化选择。支持幼儿园开设托班，实行幼小托管延时服务，小学、幼儿园放学后托管时间不早于17：30。加强3岁以下婴幼儿照护服务，3年内新增各类托育服务机构50所。
积极引进国内高端医疗资源和高层次医学团队，建立国际医学门诊，加强儿科重点学科建设，落实综合医院、妇幼保健院24小时儿科门(急)诊服务。在淄就业创业的青年，可加入普惠型补充医疗保险“淄博齐惠保”，每年缴纳99元，最高可获得200万元保障。对青年高层次人才每年安排一次高标准免费健康查体。
加快书香淄博建设，新建10处城市书房、网红书店和知名品牌书店，对市级认定的新建综合性书店给予最高不超过20万元补助。加快绿道、游步道、骑行道建设改造，三年新建100片多功能运动场地，2021年年底前各区县分别建成至少1处时尚运动主题公园。免费开放图书馆、文化馆、体育场馆等公共设施，2020年年底前推动191所学校体育场地设施向社会开放。加强与keep、咕咚等运动APP合作，推出20条“青年夜跑”“青年骑行”等网红运动路线。
◆不好找对象?这事也替你想好了
淄博还将服务青年放在突出位置，为青年打造青年驿站、青年会客厅、青年流动平台等多元化青年发展平台，做青年的贴心人、助梦人!
面向来淄就业创业青年，联合市内相关酒店、旅馆，年内设立30处“青年驿站”。依托人才公寓建设，2021年年底前市级及各区县至少建成1处“青年驿站”。对来淄参加招聘、学术交流、创新创业等活动的青年，由各区县、功能区提供2日免费住宿(与“来淄体验券”不重复享受)，并提供政策解读、就业信息、生活资讯等综合性服务。推出“淄博城市攻略”青年伴手礼，为入住驿站青年提供市情介绍、地图导览、网红打卡地等信息。
在人才公寓等青年集聚区域建设“青年会客厅”，设置影音娱乐、运动健身、文艺生活等功能区域，搭建职场提升、婚恋交友、社会教育、文化生活、志愿服务等平台。
打通青年市内流动渠道，根据青年个人意愿、工作专长和成长需求等，确需进行工作流动的，优先推荐到淄博市其他用人单位工作。对青年博士实行工作在企业、编制在事业的“双落户”制度。将派遣期内硕士研究生及以上学历的青年人才，纳入区县及以下事业单位高层次紧缺人才招聘范围，免笔试，直接通过面试方式确定进入考察体检范围人员。
深化“一次办好”改革，全面推行“一门办”“一网办”，开通高层次青年人才绿色通道服务。设立“企业开办专区”，为青年开办企业提供一站式服务，做到“即来即办、即报即审、一天办结”。建立青年人才政策跟踪推送机制，面向青年群体精准宣传推送。推行“无形认证”政策兑现模式，实现补贴发放“免申报 ”“零跑腿”“免打扰”。
◆最关键，这里让你有获得感哦
淄博构筑青年荣耀之城，成就城市向上最亮丽风景线。设立淄博青年月、建立荣誉激励制度等，淄博将因你们而闪耀!
将5月定为“淄博青年月”，围绕青年成长发展，按照有关规定组织开展青年生活节、青年文化艺术节、青年集体婚礼等系列活动，在全社会营造关心支持青年发展的浓厚氛围。
关键词——推出“齐青卡”
联合齐商银行等平台推出“齐青卡”，青年凭卡享受贷款、消费等专属优惠权益。
结合开展高质量发展“树标对标夺标”行动，组织“淄博最美青年”等选树宣传活动，挖掘一批各领域优秀青年代表，择优在城市荣耀广场宣传展示。设立“淄博青年创新创业榜”，每年选树表扬50名左右“创业青年”“科技新星”“技能工匠”“行业精英”等各领域优秀青年。
邀请部分优秀青年代表列席市党代会、人代会、政协会等，增加青年群体在市、区(县)人大代表、政协委员中的比例。探索开展“青年进机关”体验活动，通过多种形式听取青年意见建议，提高决策科学化水平。
淄博就业创业政策问题汇总3333333333333333333333333333333333333333333333333333
答：我们通过“无形认证”的方式，通过大数据对比，信息筛查，直接给符合条件人员发放生活补贴。如果您没收到补贴也不要着急，您可以登录淄博市人力资源和社会保障局官网，右下角“人才金政37条”专栏，注册并填报信息，我们会及时关注你提交的信息，为符合条件人员发放补贴。
答：毕业5年内是指首次就业签订合同之日起往前推5年期间毕业的。
3、我去年11月和企业签订的劳动合同，是按新标准还是老标准享受生活补贴?
答：签订的劳动合同时间在2019年11月1日之后的，按新标准享受生活补贴。
4、我签约了淄博企业，但是在外地上班，现在解除了合同，怎么办理失业登记?
答：目前，我们已经开通了网上办理渠道，只需要一台电脑就可以办理失业登记。办理的渠道是登录“淄博市人力资源和社会保障局”→个人服务→山东省公共就业和人才服务网→个人登录→公共就业→失业登记→提交信息等待审核。 5、请问名校人才引进事业单位岗是否能享受人才补贴政策?
答：事业单位引进的博士生可以享受生活补贴、一次性购房补助、亲情奖励、企业吸纳一次性资金支持。事业单位引进的硕士研究生、学士本科生可以享受亲情引才奖励。
答：2月份，我们已经面向社会公布了我市首批包括“淄博市职业技能培训平台”“行知学徒网”“云课职业培训在线”“华普亿方在线教学平台”等在内的7家线上培训平台。 平台的登录方式已经通过“淄博人社”“淄博公共就业创业”等微信公众号发布，我们提供包括焊工、电工、茶艺师、中西式面点、美容师、创业培训等在内的职业技能培训课程，平台的课程设置也在不断地优化更新，劳动者登录在线平台进行实名注册，就可以参加线上培训。
7、我是2019年毕业的大专生，在2019年申请了营业执照，自己创业，请问符合政策，可以申请补助吗?
答：2019年11月21日后，毕业五年内新到我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职工作或创业的全日制大专生，工作或经营满1年以上，一次性发放生活补贴1万元。如果你的工商注册登记信息时间在2019年11月21日之后的，可以经营满一年后享受一次性生活补贴。
8、我是前年毕业的大学生，和企业签约，一直没申报生活补贴，现在还能享受吗?什么标准?怎么申报?
答：可以享受。2019年11月之前的，还不叫生活补贴，叫租房补贴，按本科1年6000元、硕士1年1万元的标准享受;到2019年11月，转为享受生活补贴，按本科每人每月1000、硕士研究生每人每月2000元的标准享受。
对于应领未领人员，可以登录淄博市人力资源和社会保障局官网，右下角“人才金政37条”专栏，注册并填报信息，我们会及时关注你的信息，为符合条件人员补发租房补贴。
答：这个补贴主要是针对小微企业，要求小微企业招用毕业年度的高校毕业生与其签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳职工社会保险，按其实际缴纳额的单位部分给与补贴，最长不超过1年。
这次疫情期间新出台的稳就业政策实施细则中，将招用毕业年度高校毕业生的范围扩大至招用毕业年度或离校2年未就业的高校毕业生。
同时在疫情期间能够坚持不裁员且正常发放工资的企业，如果是原享受补贴在2020年2月4日-2020年6月29日期间到期的，补贴期限延长至2020年的6月30日。补贴自动延期，无需企业申请。落实后通过电话通知用人单位，用人单位只需通过邮箱提供延长期间银行代发工资证明即可。0
答：在2019年11月21日以后，我市企业(含驻淄央企、省企及民办非企业)、个体工商户、新型农业经营主体吸纳驻淄高校应届毕业生初次就业，签订3年及以上劳动合同，办理就业登记，按规定缴纳社会保险，全职工作满1年以上用人单位可以享受此项补贴，标准为每人5000元。我们通过“无形认证”的方式，通过大数据对比，信息筛查，直接给符合条件企业发放补助资金。企业也可以登录淄博市人力资源和社会保障局官网，右下角“人才金政37条”专栏，注册并填报信息，我们会及时根据您填报的信息，为符合条件用人单位发放补贴。
11、高校毕业生一次性购房补助的申领必须是首套房吗?我前年买的房子，还没下房产证，想问一下一次性购房补贴怎么申领?
答：如果您是申请2019年11月21日前的购房补贴，要求必须是首套房，2019年11月21日之后的，没有这个规定，但是一人只能享受一次购房补助。
可以登录淄博市人力资源和社会保障局官网，右下角“人才金政37条”专栏，注册并填报信息，将带编号购房合同图片上传到系统，我们会及时根据你的信息，补发一次性购房补助。
答：我们制定了全市统一的申领流程，线上培训结束后，由平台提供培训合格人员信息，采用不见面、全程网办的方式，对培训补贴申领材料进行审核，符合条件经公示无异议的，将补贴资金拨付到线上平台提供的银行账户。
答：企业招用就业困难人员与其签订一年及以上劳动合同并按时足额缴纳职工社会保险的，根据企业实际缴纳职工社会保险的单位部分给予返还，最长不超过三年，对于距离法定退休年龄不足5年的可以延长至退休年龄。
在疫情期间能够坚持不裁员且正常发放工资的企业，如果是原享受补贴在2020年2月4日-2020年6月29日期间到期的，补贴期限延长至2020年的6月30日。补贴自动延期，无需企业申请。落实后通过电话通知用人单位，用人单位只需通过邮箱提供延长期间银行代发工资证明即可。
答：目前，涉及驻淄高校毕业生服务的政策有4个，一是生活补贴，二是一次性购房补助，三是亲情引才奖励，四是企业吸纳驻淄高校一次性资金支持。根据不同的条件，分别享受相应的政策。15
答：就业困难人员分为这几类：有4050人员，即女40男50;失业一年以上人员;城镇双零家庭;农村零转移就业家庭、抚养未成年子女的单亲家庭;持有《中华人民共和国残疾证》人员。
就业困难人员认定有两种途径，第一线下认定，大家可以就近选择任一公共就业服务机构就可以;第二线上认定，登录“淄博市人力资源和社会保障局”→个人服务→山东省公共就业和人才服务网→个人登录→补贴申报→就业困难人员认定→提交信息等待审核。 针对就业困难人员的政策有就业困难人员灵活就业社保补贴，这个补贴是给个人的，企业吸纳就业困难人员社保补贴是给用人单位的。16
16、大学生领取生活补贴，为什么申请的时候，显示不通过。说条件不符，学历为专科呢，不是有专科生的补贴吗? 答：2019年11月21日后首次来淄就业的全日制大专生，工作或经营满1年以上，一次性发放生活补贴1万元。也就是说，最早要到2020年的11月21日，才有符合条件人员，现在申请补贴，系统判定工作未满一年，不符合享受条件。
答：刚刚在政策介绍中提到的包括农民工、离校2年未就业大学生、建档立卡贫困劳动力及贫困家庭子女在内的四类就业重点群体，参加线上培训并考核合格的，就可以发放培训生活费补贴，同时，我们按照“无形认证”的相关工作要求，在此环节不再收取任何材料，政策直接落实到人。
18、淄博市回淄就业创业高校毕业生亲情引才奖励怎么申领?什么条件才符合?
答：我们通过“无形认证”的方式，通过大数据对比，信息筛查，直接给符合条件人员发放生活补贴。如果到时您没收到补贴也不要着急，可以登录淄博市人力资源和社会保障局官网，右下角“人才金政37条”专栏，注册并填报信息，我们会及时根据您填报的信息，为符合条件人员发放补贴。
对2019年11月21日后，毕业5年内新到我市企事业单位全职工作或回淄创业满一年，签订3年及以上期限劳动合同或事业单位聘用合同，办理了就业登记，按规定缴纳了社保、工作满一年的本科学士及以上学历的淄博籍或入职时毕业生父母有一方为淄博市户籍毕业生家庭，发放一万元的奖励资金。
19、本人于2015年7月1日本科毕业，2018年9月1日与单位签订1年期劳动合同，2020年1月1日续签1年期劳动合同，请问可以享受“人才金政”中的优惠政策吗?
答：生活补贴、亲情奖励、一次性购房补贴、企业吸纳驻淄高校应届毕业生一次性资金支持实施细则都要求，初次就业并签订3年以上劳动合同，所以您不符合以上4个补贴的享受条件。
20、2019年7月首次在淄博就业，9月缴纳社保，10月申报生活补贴和租房补助，申报时通知上写“允许淄博双50强企业内流动”，11月份“人才金政”出台，离职后一律不再享受补助补贴。现在人才金政已经允许离职后一年内再次就业继续享受补贴，那依据老政策的人离职后却不再享受，像我这样在新政策出台前就业又即将就业于淄博双50强企业的人，是否依据老政策、新政策都不再享受补贴?
答：根据“人才金政37条”规定，2019年11月后，离职后1年内重新就业的，可以继续享受生活补贴。从2019年11月后，整合原生活补贴和租房补贴，统一发放生活补贴。
21、如果我第一份工作不满意，换了一份工作，那么生活补贴还能领取吗?如果又换了一份工作(第三份工作)还能领取吗?另外住房补贴是一份工作累计满一年领取还是两份工作累计满一年领取?
答：根据“人才金政37条”规定，2019年11月后，离职后1年内重新就业的，可以继续享受生活补贴。从2019年11月后，整合原生活补贴和租房补贴，统一发放生活补贴。购房补助申请条件必须新引进、新培养的高校毕业生，首次就业满一年以后才能申请一次性购房补助。
22、关于大学生亲情奖励的领取条件。请问是11月人才金政以后签约合同的本地学生或父母一方有淄博户籍的才可以领吗，2019年毕业的本地大学生不可以领取吗?
答：回淄就业高校毕业生亲情引才奖励的毕业生必须是淄博学籍或父母一方户籍是淄博籍才能享受。“淄博金政37条”政策实施起始日期是2019年11月21日，这个时间后首次来淄就业的，签订合同之日起往前推5年毕业的高校毕业生就可以。
23、毕业生亲情奖励为什么只有在11月23日以后来淄博的才有，之前来淄博就业的毕业生没有吗?
答：亲情奖励的文件依据是淄博市“人才金政37条”，该文件是2019年11月21日下发的，文件规定政策的执行时间是2019年11月21日开始，所以这个时间之前的不在享受范围。
24、高校毕业生发放生活补贴细则中大专生只有学历证编号没有学位证编号，怎么网上申请，模版中学位证编号是必填项，如果是去人工服务台填写资料办理的话都需要携带什么证件?
答：全日制大专毕业生必须工作满1年后才能享受补贴，也就是最早要到2020年11月21日后才能申报，到时系统会设置无需上传学位证，不用填写学位证编号。
答：高校毕业生灵活就业社保补贴针对的是对于离校1年内未就业的高校毕业生认定为灵活就业人员的，同时缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险的，按实际缴纳额的50%给予补贴，只缴纳其中一项保险的，按每年1200元的标准给予补贴，补贴期间最长不超过2年。
疫情期间新出台的稳就业政策实施细则中，同样将离校1年内未就业的高校毕业生的范围扩大至离校2年未就业的高校毕业生。